В присъда Съдийският съдия на Източния Брабант заявява, че според Ryanair той е затворил базата в Айндховен по икономически причини. В резултат на това на това място нямаше повече работа и бяха загубени работни места. Авиокомпанията наистина предложи да приеме трансфер, но пилотът и кабинният екипаж отказаха да приемат предложението. Поради тази причина авиокомпанията усети, че може да уволни персонала си. 

FNV не беше доказано прав навсякъде в правната битка

„Лидер на профсъюза на FNV Асмае Хаджари:„ Влизаме в правната битка с Ryanair за нашите членове. Ирландският зашеметяващ път стиска тези служители и от векове влошава живота им с тормоз ”.

Айндховен беше второто място с най-лошо представяне на Ryanair. Следователно компанията е успяла да докаже достатъчно, че има разумни основания за уволнението, според съда. Подрайонният съд постанови, че Ryanair е направил достатъчно правдоподобно, че е имало разумно основание за уволнение и че докладът е определящ за това, което е направено от независима агенция за разследване. 

Независимо от това, уволнените служители имат право на обезщетение. Това е отчасти защото Ryanair не е информирал навреме служителите си за тежката ситуация около базата в Айндховен.

Потвърдено на 5 октомври 2018 г. Ryanair до FNV Aviation, че затварянето е окончателно и се прави позоваване на писмо от 4 октомври 2018 г. за обяснение на причината за затварянето на бази и съкращения на редица европейски летища, включително Айндховен. 

По отношение на летището в Айндховен също се посочва специално:

"Базата ни в Айндховен страда от спадащи цени на самолетни билети, по-високи цени на петрола и е неефективна поради комендантски час и ограничения за движение. Над 85% от нашия трафик в Айндховен произхожда от други бази и може да бъде обслужван от други бази, а тези специфични базови проблеми се влошават от неразумните изисквания и нежеланието на FNV да преговаря за споразумение с Ryanair, дори когато писмено се съгласихме да ви предложим холандски договори, регулирани от холандското законодателство."

Рамка за оценка

Прочетете също  Ryanair поясни компенсацията за CO2 след действие на ACM

UWV отказа да даде разрешение за Ryanair кандидатства за разрешение за уволнение въз основа на икономически икономически обстоятелства. Съгласно член 7: 686а, параграф 4, подг. BW, работодателят е оправомощен да подаде петиция до подрайонния съд, както е разглеждано тук, в рамките на два месеца след деня, в който разрешението е било отказано. Ryanair е подал това искане навреме и следователно може да бъде получен в него според съда.

UWV оценява искане за прекратяване на трудов договор поради икономически обстоятелства срещу Правилника за уволнение, Правилника за процедурата за уволнение на UWV и Уволнението на правилата за прилагане по бизнес причини.

Право на обезщетение

Ryanair направи достатъчно правдоподобно, че със затварянето на летище Айндховен като основа, работните места на това летище неизбежно ще бъдат загубени. Кабинният екипаж не оспорва факта, че работниците са разположени само на база, така че това е установено. 

Ако не е мотивирано от кабинния екипаж, също така се установява, че резервните услуги не са постоянни работни места, свързани с летището в Айндховен.

По този начин Ryanair не само действаше невероятно, но и сериозно накърни доверието на своите служители. Ryanair очевидно е действал в нарушение на добрите практики по заетостта и е причинил сериозно нарушаване на работните отношения с пилота и кабинния екипаж.  

Няколко дни след последната стачка авиокомпанията обяви, че ще затвори базата в Айндховен на 5 ноември 2018 г. Договорите на всички служители ще бъдат прекратени скоро. Пилотът и кабинният екипаж обаче имат право на обезщетение.

Прочетете също  Ryanair окончателно затваря базата си на летище Брюксел

Прочетете още: Ирландско зашеметяващо пътуване за кабинния екипаж Ryanair

Ryanair
Питан Синьо
Печат Friendly, PDF & Email