Айндховен е и ще остане летището за ежедневно снабдяване на служители от страните от Източна Европа. В тези времена и с необходимото внимание за един и половина метра общество, това е последното нещо, върху което се фокусира. Работните мигранти са по-често заразени с корона. Агенциите за временна заетост не приемат толкова внимателно разпоредбите на RIVM и позволяват на болните служители да продължат да работят.
По време на коронарната криза има достатъчно основание да се обърне внимание на начина, по който агенциите за временна заетост се справят със своите временни работници. Най-вероятно те са заразени. Той вече започва при пристигане на летището в Айндховен. От пристигналите 35 трудови мигранти само 5 носят маски за уста. В голяма група те стоят рамо до рамо и слушат брифинга непосредствено преди да влязат в полските таксиметрови микробуси MEGATON, за да бъдат транспортирани. Пренаселени микробуси без правила на RIVM, които се спазват от шофьора, докато нашият таксиметров сектор е обременен от тежки разпоредби.
Няма абсолютно никакъв въпрос за спазване на правилата на RIVM и прилагането от BOA или Marechaussee не е опция. Принудителите са твърде заети с глобяване на неправилно паркирани автомобили. От съществено значение е всеки да поеме отговорност за предотвратяване на разпространението на коронавирус (COVID-19) колкото е възможно повече. Работодателите са длъжни и имат специална отговорност да ограничат рисковете за своите служители. Същото важи и за агенциите по заетостта.
тестова улица за трудови мигранти
Според ABU (Algemene Bond Uitzendondernemen) предприетите мерки са в съответствие с протоколите на COVID-19 на клиентите, всякакви секторни насоки и с насоките на RIVM. Това гарантира, че служителите спазват минимално разстояние от 1,5 метра. И все пак днес нямаше какво да се забележи на летището. Може да се наложи да се въведе задължителна улица за изпитване, така че тестването да се извършва ежедневно, когато пристигнат временните работници.
От обща важност е да се спазват съветите на RIVM, за да се предотврати по-нататъшното разпространение на корона вируса. Въз основа на Закона за условията на труд работодателят е отговорен за предотвратяване или ограничаване на рисковете, свързани с работата, и да се намеси, когато е необходимо. Ако работодателят не вземе необходимите предпазни мерки, служителят, работният съвет, представителството на персонала или синдикатите могат да докладват за това на Инспектората SZW. Ако инспекторатът на SZW получи доклади, той ще бъде разгледан за всеки отделен случай какво може да се направи с доклада.
Прочетете още: Агенцията по заетостта плаща глоба за всички 38 пътници в автобуса
