Печат Friendly, PDF & Email

Последиците от коронарната криза водят до промяна в обществото. Голяма промяна е работата от вкъщи и много компании всъщност откриват, че работата от дома изобщо не е толкова лоша. Компаниите се опитват да отговорят на това как е обществото сега. Туристическата организация TUI наскоро обяви, че ще стартира TUI Workation. Много хора работят от вкъщи вече няколко месеца. И се очаква, че това ще отнеме известно време. Работата от вкъщи има възражения, но голямо предимство е, че служителите могат да организират времето си гъвкаво и не са обвързани с местоположение. Нова среда често е стимул за творчество и производителност. Следователно водещите и иновативни компании търсят начин да поддържат своите служители ангажирани и мотивирани. Ето защо туристическата организация TUI съчетава гъвкавост и вдъхновение с въвеждането на TUI Workation; перфектната комбинация от работа и ваканция, без да се вземат почивни дни.

Различни проучвания показват, че холандските служители обичат да работят от вкъщи: без задръствания, по-малко време за пътуване и възможност да организират времето си гъвкаво. И през последните месеци стана ясно, че производителността не трябва да бъде проблем за домашните работници. Но има и недостатъци, като замъгляване на работата и личното време, работа прекалено много часове, липсващи колеги, с които да печелим и да насърчаваме взаимното творчество. Със стрес и дори повишен риск от изгаряне в резултат. Следователно психолозите са съгласни; Работата от вкъщи не винаги е полезна за психичното здраве.

Франс Лийнърс, главен маркетинг директор на TUI Western Region: „Работата на TUI предлага на служителите всяка възможност да бъдат толкова продуктивни, колкото и у дома. Но след това в среда, която вдъхновява и същевременно носи спокойствие и релаксация. В крайна сметка колко прекрасно е да се потопите в басейна след интензивен работен ден, да се разходите на плажа или да се отпуснете в спа центъра на хотела. Но разговорите с други работници също носят вдъхновение, връзка и нови прозрения. Тази концепция е интересна както за служител, така и за работодател. Убеден съм на 100%, че поддържа служителите мотивирани и ангажирани, предлага пространство за релаксация и по този начин допринася за психическото благосъстояние.

Работете и презареждайте батериите си
Ето защо е важно да се обърне внимание на психическото благосъстояние на домашните работници. TUI разработи концепцията за TUI Workation специално за тази цел; съчетаваща работа и ваканция. Работейки в вдъхновяваща среда, на добре оборудвано работно място, където можете да се насладите на спокойното ваканционно усещане след продуктивен работен ден. Или където просто получавате нова енергия от красива среда и от разговори с други работници. Това може да са колеги, членове на вашето семейство или хора от съвсем различен бранш, които също са там в Workation. За работата на TUI организацията на пътуванията избра редица подходящи и удобни места за настаняване у нас и в чужбина.

Прочетете също  Грешка: от колониално към историческо, TUI преразглежда текстовете за зониране

Работна лаборатория
Първоначално концепцията ще бъде разгърната главно в сътрудничество с компании. Той е допълнително разработен и разработен в така наречената лаборатория за работа. Първото пилотно пътуване замина за Алгарве вчера. Понастоящем служители на седем различни холандски и белгийски компании отсядат в хотел TUI BLUE Falésia в Олхос д'Агуа, Португалия. Те са заети с ежедневната си работа там, в същото време тестват съоръженията и дават директна обратна връзка на придружаващия ръководител на лабораторията за работа.

Местоположения
Във фазата на стартиране TUI предлага Уъркът в Холандия в сътрудничество с Droomparken и на ограничен брой чуждестранни дестинации. Разбира се, текущите съвети за пътуване са взети предвид. В момента концепцията се разпространява главно в сътрудничество с компании, но Workation може да се резервира и индивидуално. За повече информация компаниите могат да посетят това уеб страница и самостоятелни пътешественици https://www.tui.nl/workation/.