Изображение на Pitane

Поради техния размер, тези компании често са доста напреднали в изпълнението на хибридни работи и пътуването по по-екологично съобразен начин.

Как се справят големите холандски компании, които основно са избрали хибридна работа и устойчиво пътуване? С този въпрос Хуго Хоуперманс, директор на коалицията Андерс Райзен, се заема да разследва в поредицата от шест части „Така искаме да работим, на пътешествие“. Епизодите могат да се гледат всяка седмица от четвъртък, 16 юни по каналите на Anders Reizen, включително LinkedIn

В първия епизод главният изпълнителен директор на Houppermans Рууд ван Дусхотен от ING Холандия и Ким Теунис, програмен директор, нови работни места в Rabobank. Две банки, които са забележително далеч в изпълнението на хибридна работа и следователно дават вдъхновяващ пример за други компании.

„Изненадващо е да видим как светът на бизнеса в Холандия се подготвя за бъдещето. Защото компаниите, с които говоря, избраха полета напред. Виждал съм как големите компании предприемат стъпки за ускоряване на прилагането на устойчиво пътуване и работа. Понякога с необходимата принуда и постоянство. Но и аз съм загрижен. Виждаме, че въздушният трафик се увеличава, задръстванията стават по-дълги и психическото ни благополучие е под натиск. Добавете към това невероятните разходи за гориво и необходимостта от промяна е ясно видима. Лидерите в тази серия са важни примери за това как можете да преминете към други начини на работа и пътуване. Тази серия е предназначена за всеки, който иска да научи повече за това как да направи възможно хибридно работещо и устойчиво пътуване за вашите служители или колеги.”

Софтуер Pitane

Хаупърманс изследва състоянието на нещата в дванадесет големи холандски компании въз основа на шест теми – заетостта, гъвкавостта, културата и социалното сближаване, лидерството и примерното поведение, бъдещето на хибридната работа и пътувания и международни пътувания. Това са ING, Rabobank, Vitens, провинция Северен Брабант, PwC, Arcadis, TAUW, Achmea, ProRail, Volksbank, asr и Leaseplan. 

„Поради техния размер, тези компании често са доста напреднали в прилагането на хибридни работи и пътуването по по-съзнателен за околната среда начин. Това, което ме интересуваше особено: с какво се изправят? Какви бариери трябва да преодолеят, за да изкарат успешно хибридна работа и устойчиво пътуване? И има доста. Закон и наредби, обичайно поведение и липса на положително примерно поведение, например. В тази серия откриваме как компаниите се справят с тези препятствия“, заключава Хаупърманс.  

Свързани статии:
Печат Friendly, PDF & Email