Изображение на Pitane

Одитът разкри, че служителите неправилно са държани в скала на заплащане 10.

Поздравления от профсъюза FNV към служителите на De Noot, които с право са получили допълнително плащане от повече от €450 към заплатата си, защото техният работодател не е приложил правилно колективния трудов договор. Редица служители на Забележка С помощта на FNV те са поискали от Социалния фонд за мобилност проверка на техния работодател. CAO новините на FNV Zorgvervoer & Taxi показват, че е било успешно.

задейства разследване

Одитът разкри, че служителите на TPS Noord Holland Noord BV, едно от многото BV на Noot, са били неправилно държани в скала на заплащане 10. Служителите, които са класирани твърде ниско, са получили допълнително плащане върху заплатата си за 2021 г. и 2022 г. и 10% наказателна добавка. Това се сведе до повече от €450 на човек. Разследване на причината за разследването от Социален фонд за мобилност може да се извърши само в BV, където работят репортерите. То Фонд за социална мобилност не може и не може да разследва други Noot BV, без служителите да са докладвали сами.

В новия колективен трудов договор синдикатите искат това да се промени. FNV en CNV считат, че трябва да се извърши проверка на причините за цялата група, ако се окаже, че колективният трудов договор не се прилага правилно в 1 BV. Но докато това все още не е така, служителите в другите Noot BV трябва да се изправят, преди да може да бъде разследвано дали компанията не спазва колективните трудови договори и там. Според синдиката служителите на Noot в Северна Холандия са показали, че съвместните действия се отплащат. На 11 юли стартираха петиция, с която служителите могат да посочат, че са за по-добър колективен трудов договор за Здравен транспорт и такси.

Прочетете също  Стачките в регионалния транспорт на Твенте приключиха
Одитът разкри, че служителите неправилно са държани в скала на заплащане 10.
Свързани статии:
Печат Friendly, PDF & Email