В момента тече проверка на Инспекцията по труда в авиокомпания, която е назначила около 60 стажанти като стюарди.
Докладите за ниско заплащане, незаконна заетост и честна работа доминират в сектори като хотелиерство, агенции за заетост и финансова подкрепа. Виждаме значителна част от нарушенията на Закона за условията на труд в транспортно-логистичните и бизнес услуги. В момента тече проверка на Инспекцията по труда в авиокомпания, използвала около 2022 стажанти като стюарди през активния сезон на 60 г.
Въз основа на няколко доклада в момента се проучва въпросът дали тези стажанти действително са били назначени като такива, в съответствие с изискванията и надзора, приложими за стажовете, като пълноправни работници. Показани са и възнаграждението и работното време. Това проучване ще бъде завършено в началото на 2023 г. Разследването разкри в допълнение към продължаващата траектория, фокусирано върху физическото напрежение при обработката на багажа.
Всички сигнали, постъпили в Инспекцията по труда, се претеглят и след това се определят последващи действия въз основа на фактори като сериозност на нарушението, сериозност на риска, спешност на сигнала и позиция на подалия сигнал.
Профсъюзът на кабинния екипаж издаде доклад за неблагоприятните условия на труд на кабинния екипаж. Профсъюзът посочи между другото, че има претоварване на опорно-двигателния апарат, тъй като при проектирането на самолетите не е отчетено пространството за движение на персонала. В момента се извършва анализ по документи, получени от авиокомпания.
Сигнал в Инспекцията по труда е подаден и за служители и стажанти, които помагат при превоз на пътници в кадита. Става въпрос за физическо натоварване и липса на инструменти. Инспекторатът ще направи ергономичен анализ и въз основа на него ще вземе решение за следващата стъпка.
Като част от проект, иницииран в началото на тази година, наскоро бяха извършени инспекции на въздушния товарен транспорт в Schiphol съвместно с Инспектората за човешка среда и транспорт (ILT). Важен предмет на проверка в това отношение е физическото напрежение при товарене и разтоварване на товарни самолети, но също така са извършени проверки за риск от сблъсък и други теми, свързани с проектирането на безопасно работно място.
нежелано поведение
Изявления на служители по сигурността на Схипхол бяха публикувани в медиите за нежелано поведение и култура на страх, когато става дума за докладване. В холандското проучване на условията на труд секторът за сигурност дава най-лош резултат от всички сектори по отношение на вътрешното нежелано поведение. В момента тече ориентация в Инспектората, която може да доведе до активен проект в сектора за сигурност. Проектът ще се фокусира върху всички охранителни компании, а не конкретно върху Шипхол.
През септември 2022 г. в Инспекцията по труда е получен сигнал за провинително поведение. Разследването при съответния работодател все още продължава. Инспекцията по труда оценява политиката на този работодател за превенция на вътрешно нежелано поведение съгласно изискванията на Закона за условията на труд (ЗУТ и План за действие въз основа на подходящ анализ на рисковите фактори за вътрешно нежелано поведение).
