FNV отговори положително на решението на Холандската инспекция по труда да наложи наказателни плащания на компании в Schiphol, които натоварват прекалено много служителите си.
Според синдиката тази мярка е крайно необходима, тъй като досегашните опити за подобряване на ситуацията чрез пазарни механизми са имали малък ефект. „Пазарът не успява да се регулира“, каза Яп де Бие, лидер на кампанията на FNV Schiphol. Той подчертава, че намесата на правителството е от съществено значение: „Тежките куфари, които тежат много над нормата, остават ежедневна практика. Без строги споразумения нищо няма да се промени.
Ситуацията около физическата тежест върху лицата, обработващи багажа, също привлече вниманието на Камарата на представителите. Наскоро беше прието предложение, внесено от депутата от SP Bart van Kent и Laura Patijn от GroenLinks/PvdA. Това предложение задължава правителството да сключи обвързващи споразумения със Schiphol относно спазването на международния стандарт за повдигане на NIOSH. Тази насока е специално предназначена да ограничи физическото напрежение на работното място и да защити здравето на служителите.
ясна граница
Според Де Бие това е стъпка в правилната посока, но той предупреждава, че остават необходими бързи действия. „Политиката най-после постави ясна граница, намесва се и Инспекцията по труда. Това е победа, но практиката показва, че нямаме време за губене.”
Физическото напрежение сред обработващите багажа в Шипхол е достигнало тревожни нива от години. Много служители страдат от проблеми с гърба и други физически проблеми в резултат на тежката им работа. Тон Куклер, оператор на багаж и активен член на FNV, подчертава сериозността на ситуацията: „За моите колеги и мен това трябваше да се случи преди години. Всеки ден сме изложени на рискове за здравето си, защото все още липсват повдигащи средства.“
Куклер е доволен от политическото внимание, но изтъква, че изпълнението на споразуменията е изключително важно. „Надяваме се, че тези помощни средства за повдигане скоро ще бъдат налични, за да можем най-накрая да работим безопасно. Това не търпи повече отлагане.”
С налагането на неустойки от страна на Инспекцията по труда най-после се оказва сериозен натиск върху фирмите, които излагат служителите си на прекомерно физическо натоварване. Това е важно развитие за FNV, но синдикатът предупреждава, че битката все още не е приключила.
Според De Bie FNV ще продължи да следи отблизо спазването на новите правила. „Времето на необвързване свърши. Ще продължим да настояваме за структурни подобрения, докато всички служители в Schiphol не могат да изпълняват работата си безопасно и без рискове.“
отговорност
FNV подчертава, че както политиците, така и бизнес общността трябва да поемат своята отговорност за постигане на устойчиви подобрения. Според De Bie е от съществено значение Камарата на представителите да продължи да показва своя ангажимент и компаниите в Schiphol вече наистина работят за безопасно работно място.
Синдикатът ще продължи да засилва натиска върху Schiphol и участващите компании, за да предотврати тези споразумения да останат само на хартия. „От години служителите плащат цената със здравето си. На това наистина трябва да се сложи край сега“, завършва Де Бие.
