Напрежението нараства между FNV и TUI Fly Curaçao.
Синдикатът обяви, че може да се предприемат действия, ако авиокомпанията продължи да отказва да влезе в преговори по колективен трудов договор. Според директора на FNV Стийн Янсен търпението на персонала се е изчерпало и е време TUI Fly Curaçao да поеме същата отговорност като холандския клон на компанията.
Повече от половината персонал в Кюрасао са членове на FNV и са посочили няколко пъти, че искат да бъдат представлявани от синдиката. Въпреки това ясно желание, TUI Fly Curaçao държи вратата затворена за колективните трудови договори. „Не може TUI Fly Curaçao да продължава да игнорира собствените си служители“, казва Янсен. „Те също имат право на колективен трудов договор, точно както колегите им в Холандия. Време е TUI Fly да поеме отговорност.“
Според FNV ситуацията е проблемна от години. Липсата на колективен трудов договор създава несигурност сред служителите, които следователно имат по-малко права и гаранции от колегите си на други места. Тази разлика от синдиката наричат недопустима. Нилс Катер, говорител на FNV, подчертава, че синдикатът отправя предупреждение: „С този жълт картон искаме да покажем ясно, че е време за промяна. Действията стават сериозна опция, ако TUI не слуша.“
възможни действия
Въпреки че все още липсват конкретни подробности за възможните действия, Янсен не изключва, че ще бъдат предприети строги мерки, ако TUI Fly Curaçao не промени курса. „Дадохме на TUI Fly повече от достатъчно възможности да стигнем до масата. Ако сега не се предприемат действия, за съжаление ще трябва да обмислим други стъпки. Това наистина означава действия“, казва той.
Естеството на тези действия все още не е известно от FNV. Това може да включва действия за точност, при които персоналът стриктно спазва правилата, но е възможна и стачка. Янсен: „Искаме да предупредим TUI, защото ако нищо не се случи сега, ще бъдем принудени да увеличим мащаба. От TUI зависи да предотврати червен картон.“
Директорът на FNV Stijn Jansen изразява недоволството си: „Не може TUI fly Curaçao да продължава да игнорира собствените си служители. Те също имат право на колективен трудов договор, както колегите им в Холандия. Време е TUI fly да поеме отговорност.“
Важен момент за критика е разликата в условията на работа между персонала в Кюрасао и Холандия. В Холандия служителите на TUI имат колективен трудов договор, който определя, наред с други неща, техните заплати, работно време и условия на труд. В Кюрасао няма такова споразумение, което според FNV води до неравенство и несигурност.
Тази разлика в отношението отдавна доведе до разочарование сред персонала в Кюрасао. Служителите се чувстват изоставени от компанията майка, която според тях не обръща внимание на местната ситуация. „Това не е устойчива ситуация“, каза анонимен служител. „Ние работим също толкова усърдно, колкото нашите колеги в Холандия, но имаме много по-малко сигурност.“
времето изтича
Призивът на FNV да влезе в дискусии с TUI Fly Curaçao не е нов. Синдикатът направи няколко опита да започне диалог през последните години, но без успех. Със заплахата за действие изглежда, че ситуацията идва на върха. „Не искаме конфликт, но ако няма друг изход, трябва да отстояваме нашите членове“, подчертава Янсен.
Натискът за TUI Fly Curaçao все още е в дискусии. Ако авиокомпанията се придържа към настоящия си курс, това може не само да доведе до действия, но и да навреди на репутацията ѝ. Сега зависи от компанията да вземе сериозно насоките на FNV и да влезе в диалог.
