Die FNV gibt KLM die letzte Chance, einen guten Tarifvertragsvorschlag vorzulegen. Wenn die Fluggesellschaft für den kommenden Dienstag nicht auf die Forderungen der Gewerkschaft reagiert, werden Maßnahmen und möglicherweise Arbeitsunterbrechungen folgen.
Das Kabinenpersonal hat KLM in den letzten Jahren mehrmals durch Vorlage von Arbeitsbedingungen aus dem Feuer geholfen. Jetzt ist es an der Zeit, dass KLM etwas zurückgibt “, sagte FNV-Direktorin Birte Nelen.
Letzte Woche lehnten 65 Prozent der FNV Cabine-Mitglieder das endgültige Angebot von KLM für einen neuen Tarifvertrag ab. Nelen: 'Das Lohnangebot wird von den Mitarbeitern in dieser finanziell guten Zeit nicht unterstützt. Es gibt auch keine Unterstützung für eine Reihe von wesentlichen Punkten, insbesondere für den Blockschutzpiloten in Europa. " Dies ist eine Untersuchung, um mehr Sicherheit über Start- und Endzeiten zu bieten, für die KLM die Anzahl der Stunden erhöhen wollte, die im Austausch pro Tag geflogen werden sollen.
Arbeitsunterbrechungen sind von FNV nicht ausgeschlossen.
FNV verhandelt seit Mai mit anderen Gewerkschaften über einen neuen Tarifvertrag für das KLM-Kabinenpersonal. Die FNV will eine Gehaltserhöhung von vier Prozent pro Jahr und einen Mindestbetrag von 100 Euro brutto pro Monat. Das erste Angebot von KLM lag im Durchschnitt bei 1,35 Prozent pro Jahr und das endgültige Angebot bei durchschnittlich 2,5 Prozent pro Jahr. Innerhalb von zwei Jahren und neun Monaten wären das sieben Prozent. Welche Aktionen oder Arbeitsunterbrechungen wird folgen, wenn KLM nicht auf das Ultimatum reagiert, ist noch abzuwarten.
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