Die Nutzung von (geteilten) Autos nimmt zu, die Arbeit von zu Hause aus ist Realität, das Treffen mit Ihren Kollegen in einem Hub ist keine Ausnahme, und Arbeit und Privatleben werden zunehmend durcheinander gebracht. Die Welt ist Ihr Arbeitsplatz, an dem verantwortungsbewusstes Reisen die Norm ist. Um dies national und international noch besser zu machen, haben Mobinck und XXImo eine Akquisition vereinbart.

Stark zusammen
Möbinck Mit der Übernahme ist die Mutter zweier führender Unternehmen dabei, die Mobilität von Unternehmen flexibler zu gestalten. Eine davon ist Radiuz, die Mobilitätsplattform, die sicherstellt, dass Arbeitgeber ihre Mobilitätspolitik flexibel und einfach organisieren können. XXXMo Mit seiner Visa-Zahlungsplattform ist er stark darin, europäische Zahlungsvorgänge im Zusammenhang mit Geschäftsreisen zu generieren und abzuwickeln. Die Dienste von XXImo und Radiuz sind somit perfekt aufeinander abgestimmt.

"Eine kraftvolle Kombination", sagte Harry de Haas, CEO Mobinck. "Mit dieser Akquisition bringen wir einen wesentlichen Teil unseres Mobilitäts-Ökosystems ein, in dem wir unseren Kunden helfen können, ihre Mobilität einfach und flexibel zu organisieren." Patrick Bunnik, CEO von XXImo, fügt hinzu: 'In den letzten drei Jahren hat sich in der Mobilität mehr verändert als in den letzten zehn Jahren. Technologie und internationale Zusammenarbeit sind dabei entscheidend. Konsolidierung, Skaleneffekte und die Zusammenarbeit intelligenter Teams sind daher ein Muss, um ein führender Akteur zu bleiben. '

Zugang zu Mobilität und Verwaltbarkeit für den Arbeitgeber
XXImo wird Teil von Mobinck. Ein Unternehmen, das neben XXImo aus den Mobilitätsunternehmen Radiuz, Moove, Toogethr und Fleet Support besteht. Mobinck vereint innovative und flexible Mobilitätsformen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Mobinck entwickelt integrierte Gesamtlösungen für Arbeitgeber in den Niederlanden. Alles von einem Anbieter mit einer monatlichen Rechnung mit ausgewiesener Mehrwertsteuer. Kosteneffizient, nachhaltig und auf eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit ausgerichtet “, sagt Harry de Haas. In dieser Zeit der eingeschränkten Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel besteht ein zunehmender Bedarf an Flexibilität der Mobilität. Mobinck bietet Alternativen und stellt sicher, dass Arbeitgeber auf überschaubare Weise Wahlfreiheit in der Mobilität bieten können.

„Ein gemeinsames Fahrrad oder Roller, intelligentes Parken, Mitfahrgelegenheit mit einem Kollegen, öffentliche Verkehrsmittel, das (gemeinsame) Auto oder ein Taxi? Wir stellen sicher, dass die Mitarbeiter über unsere Plattform schnell auf jede Form von Mobilität zugreifen können und dass sich die Arbeitgeber nicht mehr um die administrative Abwicklung kümmern müssen “, erklärt De Haas.

Flexibilität in der Mobilität
Mobinck und seine Unternehmen bauen ein Ökosystem auf. Jetzt, da Reisen auf andere Weise notwendig sind, ist Flexibilität noch wichtiger. Eine Plattform, zu der Arbeitgeber und Arbeitnehmer Zugang haben, deren Entwicklung niemals zum Stillstand kommt und auf der alle neuen Formen der Mobilität schnell miteinander verbunden sind und die Bezahlung ordnungsgemäß organisiert wird. Ein System, in dem auf Basis von Echtzeitdaten wertvolle Erkenntnisse für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gewonnen werden, damit Mobilität sicher, kostenbewusst und effizient genutzt werden kann.

"Unsere Ambitionen sind hoch und mit XXImo haben wir einen schönen, starken Partner hinzugefügt", sagt De Haas.

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