Die Aktionen des vergangenen Monats haben die Taxiunternehmen als Arbeitgeber bei den Mitgliedern der Gewerkschaft FNV in ein sehr schlechtes Licht gerückt. Der Mitarbeiter im Taxi sei der größte Kostenfaktor, weshalb viele Arbeitgeber die Mitarbeiter oft als Belastung empfinden, so die Gewerkschaft. Aber vergessen Sie nicht: Taxifahrer sind nicht nur ein Ärgernis, sondern auch der Motor des Unternehmens, die Visitenkarte und auch das Herz des Unternehmens.
„Arbeitgeber sind keine Menschen. Es sind tote BVs mit dem Hauptziel, Gewinn zu machen. „Ihr Direktor arbeitet direkt unter der BV und Sie stehen ganz unten“, heißt es in einer Reaktion der Gewerkschaft.
So wie die Mitarbeiter von Taxiwerq, die gemeinsam für eine faire Bezahlung demonstrieren müssen. Sie zwangen den Arbeitgeber, seine Meinung zu ändern. Anfang des Monats traten 30 Fahrer für ihre Rechte ein. Taxiwerq zahlte weniger Löhne und forderte die Mitarbeiter massenhaft auf, neue Verträge zu unterzeichnen. Sollten sie dem nicht zustimmen, könnte dies den Bankrott von TaxiWerq bedeuten. Gleichzeitig wurde das NOW-System vom Kabinett geschaffen, um genau diese Praktiken in den Niederlanden zu verhindern.
Das Taxiwerq-Management in Hoogeveen reagierte nicht.
Keine Belästigung und kein Druck, einer Entlassung ohne ersichtlichen Grund zuzustimmen. Sämtliche Vorschläge zur Rückdatierung der Arbeitsverträge mussten rückgängig gemacht werden. Korrekte Lohnzahlung und Einhaltung des WAB (Ausgleichsarbeitsmarktgesetz). Dies waren einige schockierende Vorfälle, die böses Blut verursachten und das Image des „guten“ Arbeitgebers trübten.
Autofahrer forderten, dass sie die Urlaubsstunden, die sie während der Corona-Krise aus Kulanz abgegeben hatten, zurückbekommen. Darüber hinaus mussten die Null-Stunden-Verträge auf die durchschnittliche Anzahl der Stunden umgerechnet werden, die die Fahrer in den letzten drei Monaten gefahren sind. Ein vorgeschlagener Sprecher für TaxiWerq begrüßte die Mitglieder des FNV und wollte mit zwei von ihnen sprechen, um eine Lösung für die Situation zu finden. Allerdings wollte die Geschäftsführung nicht zu einem Gespräch mit den Mitgliedern und deren Mitarbeitern herauskommen. Dies sehr zum Ärger der Anwesenden.
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