Im Jahr 2025 müssen die Flotten von 37 niederländischen Arbeitgebern – vereint in der Anders Reizen-Koalition – vollständig fossilfrei sein. Dies haben die CEOs mit einer unterzeichneten Erklärung zugesagt. Die Unternehmen werden in den kommenden Jahren 23.000 Pkw ohne CO2-Emissionen einführen. 

Die Initiative trägt zum Ziel bei, die CO2030-Emissionen der Unternehmen bis 2 im Vergleich zu 2016 zu halbieren. Die Unternehmen werden jährlich über ihre Fortschritte berichten und auch ihre Best Practices teilen. Die übergeordneten Ziele von Anders Reizen wurden 2019 in das Klimaabkommen aufgenommen. Mit einer Vorreiterpolitik aus zehn wirksamen Maßnahmen stellt die Koalition Unternehmen praktische Werkzeuge zur Verfügung, um das Reduktionsziel zu erreichen.

Mit neuen Augen sehen 

Nicht nur in den Niederlanden, sondern weltweit wird die Mobilitätspolitik mit neuen Augen betrachtet. COVID beschleunigt einen schon länger anhaltenden Trend: saubereres, weniger und flexibleres Reisen der Mitarbeiter. Hugo Houppermans, Vorsitzender der Koalition Anders Reizen, erklärt: „Eine neue Balance zwischen der Arbeit von zu Hause und der Arbeit im Büro schafft neue Dilemmata für Arbeitgeber.“ Neue Formen der Zusammenarbeit erfordern eine Neudefinition der Art zu arbeiten und zu reisen. Es ist an der Zeit, die nächsten Schritte hin zu einer nachhaltigen Mobilitätspolitik zu gehen.“

Immer weniger Barrieren

Arbeitgeber kämpfen mit der Laufzeit ihrer Mietverträge. „Die Dauer muss kein Problem sein“, sagt Houppermans. „Als Unternehmen kann man ohne zusätzliche Kosten kürzere Leasingverträge für fossile Autos abschließen. So können Sie schneller wechseln. Der Markt für Elektroautos entwickelt sich rasant.“ Nicht nur die Mietverträge stellen manchmal ein Hindernis dar; Auch die Reichweite von Elektroautos ist ein Diskussionsthema. Houppermans: „Das Sortiment hat sich erheblich verbessert und ist viel größer. Darüber hinaus wird der Business Case interessanter. Die Betriebskosten von Elektroautos können bereits niedriger sein als die von fossilen Autos. Mein Rat ist, dies schnell für Ihr Unternehmen zu planen.“

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500.000-Mitarbeiter 

Die Mitglieder von Anders Reizen arbeiten seit 2015 daran, ihre geschäftliche Mobilität nachhaltiger zu gestalten. Die Koalition umfasst 70 Organisationen mit einer Gesamtgröße von 500.000 Mitarbeitern und neue Mitglieder sind willkommen. Zu den Unterzeichnern der Erklärung „fossilfreie Flotte im Jahr 2025“ gehören Unternehmen, die den Prozess jetzt beschleunigen, und Unternehmen, die es fast geschafft haben, wie Royal HaskoningDHV, Eneco, Leaseplan und de Volksbank. Die wichtigsten Erkenntnisse aus der Umstellung auf eine fossilfreie Fahrzeugflotte, der Flexibilisierung und dem Auslaufen der Fahrzeugflotte werden demnächst in einem Wissensratgeber gebündelt. Dieser Wissensführer wird zusammen mit Stichting Natuur & Milieu veröffentlicht und ist unter www.andersreizen.nu zu finden.

Beteiligte Organisationen „fossilfreie Pkw-Flotte im Jahr 2025“

ABN AMRO, Accenture, Aegon, ANWB, Arcadis, Asito, asr, Athora, CGI, de Volksbank, Deloitte, Eneco, Hafenbetrieb Rotterdam, KPMG, LeasePlan, Nationale Nederlanden, NS, Philips, PGB Pensioendiensten, PGGM, Pon, ProRail , PwC, Rabobank, Royal HaskoningDHV, Royal Schiphol Group, Shell, Signify, Stedin, 's-Heeren Loo, Sweco, TAUW, TenneT, Thales, Vattenfall, Vebego und Vodafone-Ziggo.

Hör mal zu hier das Gespräch, das Hugo Houppermans führte BNR-Mobilität

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teilnehmende Organisation Nationale Nederlanden
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