Züge, die nicht nach Fahrplan fahren oder noch in letzter Minute ausfallen und Flugzeuge, die ohne Koffer von Schiphol abfliegen. Es gab in den letzten Wochen keine Ausnahmen, in denen Personalmangel oft als schwache Ausrede benutzt wird, um dies zu erklären. Wo im letzten Jahr noch gesagt wurde, die Coronakrise würde zu vielen Insolvenzen und Massenarbeitslosigkeit führen, stellen wir heute fest, dass der Personalmangel so groß ist, dass Köche massenhaft aus Spanien geholt werden müssen, um die Türen der Gastronomie zu öffnen.

Derzeit sind 83 % der Bauherren mit Personalengpässen konfrontiert, und jetzt, da die wirtschaftliche Erholung in vollem Gange ist, kommt noch die Warenknappheit hinzu. Autohersteller stellen wegen Chipmangels die Produktion ein. Statt einer beispiellosen Entlassungswelle und steigender Arbeitslosigkeit, die die Zeitungen im letzten Jahr eröffneten, stellen wir fest, dass sich viele Ökonomen geirrt haben. Viel zu niedrige Löhne und schlechte Arbeitsbedingungen sind oft die Wurzel der Probleme. So sehr, dass ihnen auch Osteuropäer für die in einigen Branchen angebotenen Arbeitsplätze danken.

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eine „neue“ Krise bedroht den Arbeitsmarkt

Der Netzbetreiber Alliander kann aufgrund von Personalmangel in einigen Amsterdamer Stadtteilen neue Haushalte nicht an das Stromnetz anschließen. Das Statistische Zentralamt zählte in zwanzig Jahren nicht so wenige Arbeitslose. Die Corona-Krise hat ein wahres Musical-Musical begonnen und Mitarbeiter ohne unbefristete Verträge, die ohne Arbeit gelandet sind, haben begonnen, andere Arbeiten en masse zu erledigen. In den stark betroffenen Branchen, die jetzt wieder öffnen dürfen, gehen sie leer aus, weil die Löhne in diesen Branchen nicht wirklich mitspielen, um die eigenen Mitarbeiter zurückzugewinnen.

Mitten in den Sommerferien Arbeit anzubieten, ist nicht die beste Zeit des Jahres und außerdem gibt es noch Arbeiter, die mit dem NOW-Lohnzuschuss auf der Couch bezahlt werden. Einige Ökonomen plädieren daher dafür, die Unterstützung sofort einzustellen, damit diese Gruppe sofort wieder arbeiten kann. Aber das vielleicht größte Problem ist, dass es in einigen Sektoren eine massive Abwanderung gibt und nicht nur helfende Hände, sondern auch viel Wissen die Branche verlassen hat. Personal aus beispielsweise der Veranstaltungsbranche, die keinen Lohnzuschuss mehr erhält und im Gesundheitswesen tätig wird, ist für diese Branche keine Lösung. Unternehmen werden bald viel wertvolle Zeit bei der Suche nach Mitarbeitern und Wissen verlieren, wenn sie wieder öffnen dürfen.

Die Gepäckarbeiter von Viggo wurden vor sechs Monaten entlassen, weil es keine Arbeit gab. Sie wollen jetzt zurückkehren, aber das wird unter besseren Arbeitsbedingungen passieren. In vielen Branchen, die derzeit unter Personalmangel leiden, sind die Löhne zu niedrig und die Arbeitsbedingungen schlecht. Die Mitarbeiter werden gebeten, im Wechsel Früh-, Nacht- und Abendschichten zu arbeiten, und viele wollen dies nicht mehr mit ihrem Privatleben vereinbaren. 

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Ursache der Probleme soll ein Personalmangel bei den Gepäckabfertigern sein.
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