Pitane-Bild

Meinungsverschiedenheiten über den inhaltlichen Text des Tarifvertrages führen dazu, dass die Taxibranche ohne neuen Tarifvertrag ins neue Jahr geht. Zuvor warnte der Wirtschaftsverband KNV seine Mitglieder in der letzten Sitzung davor, bei der Umsetzung der vorgeschlagenen Vereinbarungen hinsichtlich der Lohntabellen vorsichtig zu sein. Kein Tarifvertrag ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht vorteilhaft.

Fest steht, dass, wenn bis zum 1. Januar kein neuer Tarifvertragstext vorliegt, die Vereinbarungen aus dem Verhandlungsergebnis noch nicht wirksam werden. In diesem Fall ist auch die aus dem Verhandlungsergebnis resultierende Lohnerhöhung nicht sofort anwendbar. Die Mitgliederversammlung der KNV Krankentransport und Taxi hat im November dem Tarifvertragsergebnis zugestimmt. Die Parteien einigten sich unter anderem darauf, dass Stufe 2 der Lohnstruktur für mobile Arbeitnehmer zum 1. Januar 2022 gestrichen wird, die Löhne um 2,5 % erhöht werden und neue Tarifverträge für bezahlte Zeit gelten.

Teilung

Der Redaktionsausschuss der Tarifvertragsparteien hat sich kürzlich erneut getroffen, um auf Basis des erzielten Verhandlungsergebnisses weiter am neuen Tarifvertragstext zu arbeiten. Dabei stellte sich heraus, dass die Redaktion das Verhandlungsergebnis nicht in einen Tarifvertragstext verarbeiten konnte. Der Grund dafür ist, dass im Redaktionsausschuss Meinungsverschiedenheiten darüber entstanden sind, was die Sozialpartner bezüglich eines Teils der „Bezahlzeit“-Vereinbarungen genau regeln wollten. Dies bedeutet, dass die Sozialpartner dies zunächst noch einmal selbst diskutieren müssen, bevor an einem neuen GAV-Text weitergearbeitet werden kann. Die Konsultation der Parteien findet in Kürze statt.

Lesen Sie auch  Zukunftsvision: Wie KNV den Herausforderungen von morgen begegnet

„Neben der Lohnerhöhung wurden auch Vereinbarungen über die sogenannte ‚bezahlte Zeit‘ getroffen. Pflegetransporte und Taxifahrer haben oft mit Unterbrechungen während der Fahrt zu kämpfen. Es stellt sich dann immer die Frage, welche Uhrzeit ist und welche nicht“ muss stundenlang am Tag verfügbar sein und trotzdem nur 12 Stunden bezahlt werden."

(Text geht unter dem Foto weiter)

Der Sektor betrifft hauptsächlich Taxitransporter. Für die rund 27.000 Fahrer im Krankentransport und Taxi in den Niederlanden war ein neuer Tarifvertrag in Sicht. Die Löhne sollen am 1. Januar 2022 in Kraft treten und um 2,5 % erhöht werden. Die Gewerkschaften haben hierzu Vereinbarungen mit dem Arbeitgeberverband KNV getroffen. Der aktuelle Tarifvertrag läuft Ende dieses Jahres aus. Der neue Gesamtarbeitsvertrag hat eine Laufzeit von einem Jahr, vom 1 bis 2022. 

nicht bezahlt

Im neuen Tarifvertrag entfällt die bisherige Regelung mit unbezahlten Unterbrechungen. Dann werden diese Fahrer bezahlt, die eine Hauptleistung erbringen, nämlich Mobilität für Kinder, Kranke und Alte. In 12,5 Schicht wird es eine Pause von 1% geben. Vereinbart ist auch, dass es ein (obligatorisches) digitales Gehaltsabrechnungsportal geben wird, in dem die Start- und Endzeiten eingetragen werden müssen. Dieses neue Portal bildet die Grundlage für die monatlichen Lohnzahlungen der Fahrer.

Lesen Sie auch: Kiwaregister-Tarife müssen für KNV . weiter gesenkt werden

Drucken Freundlich, PDF & Email