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Ende letzten Jahres haben sich die Sozialpartner im Pflege- und Taxiverkehr auf einen neuen Tarifvertrag geeinigt. In den vergangenen Wochen wurde an der Finalisierung der neuen Tarifvertragstexte gearbeitet. Diese Texte sind nun fertig und wurden von den Tarifvertragsparteien CNV Vakmensen, FNV Taxi und Royal Dutch Transport, Care Transport and Taxi angenommen. Der neue Tarifvertrag wird dem Ministerium vorgelegt und für allgemeinverbindlich erklärt. Der Tarifvertrag ist am 1. Januar 2022 in Kraft getreten, wobei das neue Arbeitszeitsystem zum 1. März 2022 in Kraft tritt. Sobald der Tarifvertrag für allgemeinverbindlich erklärt wurde, gilt der Tarifvertrag auch für Unternehmen, die es sind nicht mit KNV verbunden.

Nachdem sich die Parteien am 19. Oktober geeinigt hatten, gab es noch Meinungsverschiedenheiten über die genaue Ausgestaltung der Prämienzeit. Durch weitere Beratungen ist diese Meinungsverschiedenheit in letzter Zeit verschwunden und man hat sich auf die Formulierung geeinigt, wie sie schließlich in den Tarifvertragstexten gelandet ist.

Gehaltsstufen, Gehaltsstufen und andere Bezeichnungen
Die Tarife wurden zum 1. Januar 2022 um 2,5 Prozent erhöht. Außerdem wird die zweite Stufe aus der Gehaltstabelle gestrichen, damit die Fahrer die Gehaltsstruktur schneller durchlaufen. Um schließlich der Branche insgesamt gerechter zu werden, wurde der Name des Tarifvertrags von „Tarifvertrag Taxiverkehr“ in „Tarifvertrag Pflegeverkehr und Taxi“ geändert.

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