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„Seit dem Urteil hat Uber nichts unternommen, um dem nachzukommen. Vielmehr halten sie alle an der Leine und üben Druck auf die Tarifvertragsparteien und sogar das Ministerium aus, damit sie aus dem Tarifvertrag aussteigen.“

100.000 Euro Strafe fordert der FNV am Donnerstag vor Gericht für jeden Tag, an dem das Taxiunternehmen Uber einem Gerichtsurteil vom September vergangenen Jahres nicht nachkommt. Darin urteilte der Richter zugunsten der FNV, dass Uber Arbeitgeber sei und daher den Taxi-Tarifvertrag auf die Fahrer anzuwenden habe.

Laut Pressesprecher Casper Schrijver ist FNV jetzt mehr als voll. Deshalb fordert FNV den Richter auf, Uber eine Strafzahlung von 100.000 Euro pro Tag mit einem Höchstbetrag von 10 Millionen Euro aufzuerlegen. „Das ist eine hohe Strafe, aber leider ist es notwendig, diese Art von mächtigen Multis zu einem anderen Verhalten zu zwingen. Es liegt nun am Richter, darüber zu entscheiden“, sagte Boufangacha.

abheben

FNV hat Ende 2020 ein Gerichtsverfahren gegen Uber eingeleitet, weil die Fahrer zu wenig verdienen und kaum Rechte haben. Laut Uber sind Fahrer, die über ihre App arbeiten, selbstständig. Boufangacha: „Was wir seit Jahren sagen, hat der Richter letztes Jahr in der Berufung bestätigt: Uber ist ein Arbeitgeber, der den Taxi-Tarifvertrag einfach anwenden muss. Und wie jedes andere Unternehmen muss es Gesetze und Vorschriften einhalten. Uber glaubt, das vermeiden und damit durchkommen zu können, weil der Staat nicht dafür sorgt, dass solche sogenannten hippen Plattformunternehmen Lohnsteuer und Arbeitgeberbeiträge zahlen.'

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Verloren

Das Taxiunternehmen Uber hat weltweit Gerichtsverfahren verloren. Oberste Gerichte in mehreren europäischen Ländern haben entschieden, dass Uber ein Arbeitgeber ist, so vor anderthalb Wochen in Frankreich, Großbritannien und der Schweiz. In den Niederlanden wurden auch andere Plattformarbeiter, wie Deliveroo-Fahrer und Helpling-Reiniger, von Richtern als Angestellte bezeichnet.

skandalös

Sowohl in Europa als auch in den Niederlanden werden Gesetze ausgearbeitet, die die Beweislast umkehren: Ein Plattformarbeiter ist ein Arbeitnehmer, es sei denn, das Gegenteil ist klar ersichtlich. „Wir können es kaum erwarten, dass dieses Gesetz verabschiedet wird. Und wir fordern auch Den Haag auf, sich zu beeilen. Bis dahin muss die Regierung geltende Regeln und Gerichtsurteile durchsetzen. Denn dass Uber damit durchkommt, ist geradezu unverschämt“, sagte Boufangacha.

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