Die Prüfung ergab, dass Mitarbeiter zu Unrecht in der Tarifstufe 10 gehalten wurden.

Glückwünsche der Gewerkschaft FNV an De Noot-Mitarbeiter, die zu Recht eine Zuzahlung von mehr als 450 € auf ihr Gehalt erhalten haben, weil ihr Arbeitgeber den Tarifvertrag nicht korrekt angewendet hat. Eine Reihe von Mitarbeitern von Hinweis Mit Hilfe der FNV haben sie beim Sozialfonds für Mobilität eine Untersuchung ihres Arbeitgebers beantragt. Der CAO-Newsflash von FNV Zorgvervoer & Taxi zeigt, dass es erfolgreich war.

Ermittlungen auslösen

Die Prüfung ergab, dass Mitarbeiter von TPS Noord Holland Noord BV, einer der vielen BVs von Noot, zu Unrecht in der Lohnskala 10 gehalten wurden. Beschäftigte, die zu niedrig eingestuft wurden, haben eine Aufstockungszahlung auf ihr Gehalt 2021 und 2022 und einen Strafzuschlag von 10 % erhalten. Das waren mehr als 450 € pro Person. Eine Untersuchung der Ursache der Untersuchung durch den Sozialfonds für Mobilität kann nur bei der BV durchgeführt werden, in der die Melder arbeiten. Es Mobilität der Sozialfonds kann und darf andere Noot BVs nicht untersuchen, ohne dass Mitarbeiter sich selbst gemeldet haben.

Im neuen Tarifvertrag wollen die Gewerkschaften das ändern. FNV en CNV glauben, dass eine Untersuchung der Gründe für die gesamte Gruppe durchgeführt werden sollte, wenn sich herausstellt, dass der Tarifvertrag bei 1 BV nicht korrekt angewendet wird. Aber solange dies noch nicht der Fall ist, müssen die Mitarbeiter der anderen Noot BVs aufstehen, bevor untersucht werden kann, ob sich das Unternehmen auch dort nicht an die Tarifverträge hält. Nach Angaben der Gewerkschaft haben die Noot-Mitarbeiter in Nordholland gezeigt, dass sich gemeinsames Handeln auszahlt. Am 11. Juli starteten sie eine Petition, mit der sich Beschäftigte für einen besseren Tarifvertrag für Krankentransport & Taxi aussprechen können.

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