In den kommenden Jahren wird PostNL Tausende von zusätzlichen Paketzustellern beschäftigen. Damit gibt das Unternehmen drei wesentlichen Elementen seiner Arbeitsweise Impulse: Möglichst viele unbefristete Arbeitsverträge, nachhaltige Partnerschaften und klimafreundliche Lieferung. Das Ziel ist, dass langfristig mindestens die Hälfte aller Pakete in den Niederlanden von Paketzustellern zugestellt werden, die bei PostNL angestellt sind. Das sind jetzt 1.900 Menschen und das werden ungefähr 6.000 sein. Lieferunternehmer werden aktiv ermutigt zu wachsen, um eine weitere Professionalisierung und Nachhaltigkeit zu ermöglichen. Die Anstellung ist und bleibt der Standard für Paketzusteller, die für Zusteller arbeiten.

Möglichst viele unbefristete Arbeitsverträge

In den kommenden Jahren wird PostNL selbst tausende zusätzliche Paketzusteller beschäftigen. Damit langfristig mindestens die Hälfte aller Pakete von Paketzustellern zugestellt werden, die bei PostNL angestellt sind. Um effektiv auf die Entwicklungen auf dem Post- und Paketmarkt reagieren zu können, muss sich PostNL ständig anpassen. Das erfordert Investitionen in Innovation und Nachhaltigkeit, aber auch in gute Arbeit und Inbetriebnahme. Beispielsweise wurde 2015 allen Selbstständigen ein unbefristeter Vertrag bei PostNL angeboten, ein Tarifvertrag ist der Standard für alle Personen, die bei und für das Unternehmen arbeiten, und alle Postzusteller erhalten sofort einen unbefristeten Vertrag. PostNL arbeitet auch eng mit geschützten Werkstätten im ganzen Land zusammen, um rund 1.600 Menschen mit Abstand zum Arbeitsmarkt eine Beschäftigung zu bieten.