Es steht nicht auf der CNV-Agenda, weil sie hoffen, damit Mitglieder zu gewinnen.
Die CNV-Mitglieder im ÖPNV sind massiv (97 %) bereit, sich für einen neuen Tarifvertrag einzusetzen. Das ist das Ergebnis der gestern und heute durchgeführten Mitgliederkonsultationen. „Wir werden morgen früh ein Ultimatum an die Arbeitgeber schicken.
Wenn die Arbeitgeber nicht reagieren, werden wir gemeinsam mit FNV groß angelegte Aktionen vorbereiten“, sagt Verhandlungsführerin Hanane Chikhi von CNV Vakmensen. Verhandlungen über einen neuen ÖPNV-Tarifvertrag (13.000 Beschäftigte) sind vergangene Woche gescheitert. Für die Gewerkschaften (FNV und CNV Vakmensen) war es eine allerletzter Versuch auszusteigen, nach Verhandlungsbeginn am 9. Dezember.
nicht nur Löhne
Bei dem Konflikt gehe es laut Chikhi nicht nur um Löhne, sondern auch um bessere Regelungen für ältere Menschen und die Bewältigung der hohen Arbeitsbelastung. 'Von einem Umfrage die sie im vergangenen Herbst durchgeführt haben, zeigt, dass nicht weniger als 3 von 4 Arbeitnehmern unter hohem Arbeitsdruck leiden. Das ist wirklich ein großes Problem, sehen sie auch in den besonders hohen Fehlzeiten bei vielen Transportunternehmen.
„Dies gibt den Arbeitgebern eine letzte Chance, großangelegte Aktionen im Stadt- und Regionalverkehr zu verhindern. Wir hoffen, dass sie die Gelegenheit nutzen, um sowohl ihre Mitarbeiter als auch die Reisenden nicht zu enttäuschen. Tun sie dies nicht, wird den Reisenden leider eine sehr unruhige Zeit bevorstehen.“ öffentlichen Verkehrsmitteln in den kommenden Wochen."
Die Zeitpläne sind zu eng, Urlaubsanträge werden zu oft abgelehnt und die Fahrer haben in Spätschichten nur 15 Minuten Zeit, um eine warme Mahlzeit zu sich zu nehmen. Während der Verhandlungen baten sie um mindestens 20 Minuten. Und die Arbeitgeber lehnen einen solchen Vorschlag einfach ab. „Dann fragt man sich: Was machen die da?“, sagt Chikhi. CNV Vakmensen wird am Mittwochmorgen zunächst ein Ultimatum an den Arbeitgeberverband VWOV richten.
