Der Verband der Arbeitgeber des öffentlichen Verkehrs (VWOV) hat Verständnis dafür, dass die Gewerkschaften am Wahltag streiken und sich dann eine Woche Luft machen wollen.
VWOV versteht den Streik am Wahltag nicht, obwohl sich Gewerkschaften und Arbeitgeber erneut treffen. Ein erneutes Treffen sollte den Verhandlungen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften eine Chance geben, erfolgreich zu sein. Fred Kagie, Vorsitzender des VWOV: „Es ist schwer zu erklären, warum sich die Gewerkschaften dennoch für einen Streik am 15. März entscheiden. Das hat große Auswirkungen auf Menschen, die auf öffentliche Verkehrsmittel angewiesen sind, die morgen wählen wollen und dies jetzt nicht selbstständig tun können.“
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Einwohner der Provinz Groningen, die nicht alleine reisen können, können am 15. März kostenlos mit dem Knotentaxi zum Wahllokal und zurück fahren. Gegen Vorlage eines Wahlausweises befördert das Hub-Taxi Einwohner, die sonst nicht ins Wahllokal gelangen könnten. Die Provinz Groningen hat sich dafür entschieden, weil sie es für wichtig hält, dass jeder, der wählen möchte, wählen kann. Es Buchen Sie ein Hub-Taxi muss mindestens eine Stunde vor Abfahrt erfolgen und kann nur telefonisch erfolgen. Die Telefonnummern finden Sie auf der Website des Hub-Taxi.
Verhandlungen
Kagie sagt über den eingefügten Zeitraum und die Scouts: „Es liegt an den Scouts zu beurteilen, ob sie in einer Woche genügend Gelegenheiten sehen, um nach diesem Zeitraum Verhandlungen aufnehmen zu können. Jedenfalls verhandeln wir eigentlich nicht mit Streiks oder Streikdrohungen im Hintergrund. Dieser Zeitraum eignet sich daher gut für eine Erkundung durch die Prozessbegleiter, und wir sind dafür sicherlich offen.'
Kagie: „Wir hoffen, dass dieser kurze Zeitraum genug Raum für die Scouts bietet, um zu untersuchen, welche Möglichkeiten wir von beiden Seiten sehen. Pfadfinder können diese Woche als Informanten arbeiten, um zu sehen, was nötig ist, um nach diesem Zeitraum Verhandlungen aufzunehmen. Wenn das Ergebnis positiv ist, werden wir nach dieser Sondierung so schnell wie möglich einen „Formateur“ ernennen, damit wir die Verhandlungen tatsächlich beginnen können.“
Wenn wir an den Verhandlungstisch zurückkehren, können wir mit einer weißen Weste beginnen. Wir werden dann prüfen, wie wir die verfügbaren Ressourcen für Vereinbarungen im neuen Gesamtarbeitsvertrag einsetzen. Wir wollen alles tun, um eine Einigung zu erzielen. Vereinbarungen müssen erschwinglich und durchführbar sein“, sagt Kagie.
