Es steht nicht auf der CNV-Agenda, weil sie hoffen, damit Mitglieder zu gewinnen. Die CNV-Mitglieder im ÖPNV sind massiv (97 %) bereit, sich für einen neuen Tarifvertrag einzusetzen. Das ist das Ergebnis der gestern und heute durchgeführten Mitgliederkonsultationen. »Wir werden den Arbeitgebern morgen früh ein Ultimatum stellen

Der Arbeitgeberverband ÖPNV (VWOV) verhandelt mit den Gewerkschaften FNV und CNV über den neuen ÖPNV-Tarifvertrag 2023 und darüber hinaus. Die Arbeitgeber im Regionalverkehr haben am 10. Januar eine Lohnerhöhung von insgesamt 11 % vorgeschlagen. Davon entfallen 8 % auf den 1. Januar 2023 und

Der Arbeitgeberverband KNV Zorgtransport ist sehr zufrieden mit dem Abschluss des Gesamtarbeitsvertrags. KNV Krankentransport und Taxi und CNV Vakmensen haben den neuen Tarifvertrag für Krankentransport und Taxitransport unterzeichnet. Der neue Tarifvertrag trat am 1. Januar in Kraft und hat eine Laufzeit von eineinhalb Jahren. Zentral dabei

Regionale Bahn- und Busbetreiber erhalten eine Woche Zeit, um die tarifvertraglichen Anforderungen zu erfüllen, ÖPNV-Unternehmen, die sowohl Busse als auch Bahnen haben, erhalten von den FNV-Mitgliedern eine weitere Woche, um ihre Anforderungen für einen neuen multimodalen Tarifvertrag zu erfüllen. Die Gewerkschaft hat den Unternehmen ein Ultimatum gestellt

Der FNV hat seinen Mitgliedern kein endgültiges Angebot unterbreitet, sondern Aktionen und Streiks angekündigt. Royal Dutch Transport hält die Haltung von FNV für sozial unverantwortlich. Der neue Tarifvertrag wurde den Mitgliedern von KNV Zorgtransport en Taxi und CNV Vakmensen vorgelegt und genehmigt CNV Vakmensen und KNV Zorgtransport en Taxi