El uso de automóviles (compartidos) está aumentando, trabajar desde casa es una realidad, reunirse con sus colegas en un centro no es una excepción y el trabajo y la vida privada se mezclan cada vez más. El mundo es su lugar de trabajo, donde el viaje responsable es la norma. Para hacerlo aún mejor, tanto a nivel nacional como internacional, Mobinck y XXImo han acordado una adquisición.

Fuertes juntos
Mobinck con la adquisición es la madre de dos líderes en hacer que la movilidad empresarial sea más flexible. Uno de ellos es Radiuz, la plataforma de movilidad que garantiza que los empleadores puedan organizar su política de movilidad de manera flexible y sencilla. XXImo Con su plataforma de pago Visa, es fuerte en la generación y manejo de transacciones de pago europeas que involucran viajes de negocios. Los servicios de XXImo y Radiuz están perfectamente alineados.

"Una combinación poderosa", dijo Harry de Haas, CEO de Mobinck. "Con esta adquisición, estamos incorporando una parte esencial de nuestro ecosistema de movilidad, en el que podemos ayudar a nuestros clientes a organizar su movilidad de manera fácil y flexible". Patrick Bunnik, CEO de XXImo, agrega: 'Más ha cambiado la movilidad en los últimos tres años que en los diez años anteriores. La tecnología y la cooperación internacional son clave en esto. La consolidación, las economías de escala y tener equipos inteligentes trabajando juntos son, por lo tanto, imprescindibles para seguir siendo un jugador líder ''.

Acceso a la movilidad y manejabilidad para el empleador.
XXImo pasará a formar parte de Mobinck. Una compañía que además de XXImo está compuesta por las compañías de movilidad Radiuz, Moove, Toogethr y Fleet Support. Mobinck reúne formas innovadoras y flexibles de movilidad para empleadores y empleados. Mobinck desarrolla soluciones integrales para empleadores en los Países Bajos. Todo facilitado por un proveedor con una factura mensual de IVA. Rentable, sostenible y dirigido a una mayor satisfacción de los empleados ', dice Harry de Haas. En este momento de uso más limitado del transporte público, existe una creciente necesidad de flexibilidad de movilidad. Mobinck ofrece alternativas y garantiza que los empleadores puedan ofrecer libertad de elección en movilidad de una manera manejable.

'¿Una bicicleta o scooter compartido, estacionamiento inteligente, viaje compartido con un colega, transporte público, el automóvil (compartido) o un taxi? Nos aseguramos de que los empleados tengan acceso rápido a cualquier forma de movilidad a través de nuestra plataforma y que los empleadores ya no tengan que preocuparse por el procesamiento administrativo '', explica De Haas.

Flexibilidad en movilidad
Mobinck y sus compañías están construyendo un ecosistema. Ahora que viajar es necesario de una manera diferente, la flexibilidad es aún más importante. Una plataforma a la que el empleador y el empleado tienen acceso, cuyo desarrollo nunca se detiene y donde todas las nuevas formas de movilidad se conectan rápidamente y el pago se organiza adecuadamente. Un sistema en el que surgen ideas valiosas para el empleador y el empleado basadas en datos en tiempo real, para que la movilidad se pueda usar de manera segura, económica y eficiente.

"Nuestras ambiciones son altas y con XXImo hemos agregado un socio hermoso y poderoso", dice De Haas.

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