La tensión en el mercado laboral ha aumentado aún más en el primer trimestre de 2022. En el último trimestre de 2021 todavía había 106 plazas por cada 100 parados, un trimestre después ha subido a 133 por 100. Corona ha golpeado con fuerza a algunos submercados como el sector de la automoción, la restauración y el transporte de viajeros, mientras que otros submercados como el Retail y la entrega de última milla (este es el proceso por el cual el producto o paquete se envía desde el centro de transporte hasta el destino final) aprovechó la demanda de transporte desplazada.
En los submercados más afectados, las empresas de transporte se han visto obligadas a despedirse de algunos de sus conductores. Algunos conductores han pasado a trabajar para otras empresas del sector. Además del coronavirus, el envejecimiento de la población también está provocando una salida de conductores. El sector del transporte tiene el mayor número de personas de 55/75 años en la fuerza laboral empleada en los Países Bajos.
El año pasado, debido a la corona, se prestó menos atención a la afluencia de nuevos conductores a través de la capacitación, el reclutamiento y la selección. Cada vez más conductores también han iniciado su propio negocio. Por ejemplo, el número de conductores autónomos ha aumentado en casi 500 en el último año. Además, por el lado de la demanda, la necesidad de conductores aumentó enormemente debido a la creciente demanda de capacidad de transporte debido a la mejora de la economía y la mayor oferta directa a los consumidores.
El sector está luchando con las novatadas
Además del envejecimiento de la población y una mayor salida a la jubilación, también hay un 'dejuvenecimiento' en la sector† El número de conductores menores de 35 años era del 2021 % a mediados de 18, en comparación con el 24 % cinco años antes. La profesión no es lo suficientemente atractiva para una cantidad suficiente de jóvenes. Para un salario razonable es necesario trabajar suficientes horas. Esto no está en consonancia con el deseo de los jóvenes de poder pasar mucho tiempo en privado. Por ejemplo, los jóvenes quieren poder trabajar a tiempo parcial o tener un día libre fijo.
