Plazo de 1 semana de acuerdo con los requisitos del convenio colectivo de trabajo, en caso contrario acciones y huelgas.
Después de que expire un ultimátum de los sindicatos el viernes, los empleados de NS harán campaña por un nuevo convenio colectivo de trabajo. El 25 de julio pasado, parecía que con una gran mayoría de más del 90%, los miembros habían rechazado la última oferta de convenio colectivo de trabajo de NS y están preparados para tomar medidas.
“Es una pena que NS haya permitido llegar a esto. Como empleados en un sector crucial, todos los empleados de NS han mantenido los Países Bajos móviles y accesibles durante la corona, pero no se les puede desanimar con una manzana y un huevo”.
Los miembros de FNV Spoor son muy conscientes de que afectarán a los viajeros durante las campañas. También lo encuentran lamentable, pero la molestia es inevitable y, en última instancia, es de interés para los viajeros. FNV Spoor ahora ve que NS no está llenando las vacantes, razón por la cual se cancelan los trenes y la seguridad social está bajo una gran presión. Se necesita un convenio colectivo de trabajo decente para cambiar el rumbo.
También con buenos acuerdos sobre horarios más sociales y saludables. Solo entonces NS podrá volver a llenar las vacantes y evitar una mayor infrautilización. Esto hace que el horario para los pasajeros vuelva a ser fiable y el servicio y la seguridad social vuelvan al alto nivel anterior.
Más de 20.000 personas trabajan en NS, de las cuales 16.700 están cubiertas por el convenio colectivo de trabajo de NS.
