FNV ha estado pidiendo al gobierno que intervenga durante algún tiempo.
Los repartidores de Deliveroo están sujetos al convenio colectivo de trabajo para el transporte profesional de mercancías como empleados y, por lo tanto, también deben ser pagados como empleados. El Tribunal de Distrito de Ámsterdam emitió ese fallo hoy en el caso que FNV ha estado llevando contra el repartidor de comidas desde 2018.
"Deliveroo continúa alegando que los repartidores no están cubiertos por el convenio colectivo de trabajo, a pesar de los fallos judiciales y judiciales anteriores. El fallo de hoy se refiere a la forma en que se aplica el convenio colectivo y ayudará con una rápida finalización financiera cuando el próximo año también estemos derecho probado en la Corte Suprema”.
El fallo se refiere a un grupo de doce repartidores que fueron empleados por Deliveroo antes de 2018. Exigen pago de complemento salarial en base al Convenio Colectivo de Trabajo de Bienes Profesionales. A fines de 2021, el tribunal de apelación dictaminó que están sujetos a este convenio colectivo de trabajo. 'Es muy lindo para este grupo que después de tantos años haya claridad. Algunos salarios complementarios se remontan a 2016', dice Dijkman.
Pelea
FNV lleva años luchando contra empresas como Deliveroo, Uber y Temper. Según Dijkman, Deliveroo dice que sus empleados son autónomos, pero en la práctica resulta que no es así. De hecho, los empleados son administrados y tienen muy poco que decir sobre las tarifas y las condiciones. Como resultado, tienen que pagar y gestionar su propio seguro, días libres y pensiones. Pero la sociedad también está perdiendo dinero porque las empresas ahora no pagan las primas de los planes de seguros nacionales y de los empleados, como WIA y WW.
Intervenir
FNV ha estado pidiendo al gobierno que intervenga durante algún tiempo. La Ley DBA, que falso trabajo por cuenta propia no ha sido aplicada por el gobierno durante años. Hacemos un llamado a La Haya para que actúe rápidamente, porque la construcción de empresas como Deliveroo, Uber y Temper no es buena para los empleados ni para la sociedad en su conjunto, dice Dijkman.
