Eindhoven est et restera l'aéroport pour l'approvisionnement quotidien des employés des pays d'Europe de l'Est. En ces temps et avec l'attention nécessaire pour un mètre et demi de société, c'est à peu près la dernière chose sur laquelle se concentre. Les travailleurs migrants sont infectés par corona au-dessus de la moyenne. Les agences de travail intérimaire ne prennent pas les règles du RIVM d'aussi près et laissent les salariés malades continuer à travailler.
Pendant la crise corona, il y a des raisons suffisantes de prêter attention à la façon dont les agences de travail temporaire traitent leurs travailleurs temporaires. Ils sont les plus susceptibles d'être infectés. Il commence déjà à l'arrivée à l'aéroport d'Eindhoven. Sur les 35 travailleurs migrants arrivés, seuls 5 portent leur masque buccal. Dans un grand groupe, ils se tiennent côte à côte pour écouter le briefing juste avant de monter à bord des taxis polonais MEGATON pour le transport. Des fourgonnettes surpeuplées sans règles RIVM qui sont respectées par le chauffeur alors que notre secteur des taxis est accablé par une réglementation lourde.
Il n'y a absolument aucun respect des règles du RIVM et l'application par les BOA ou la Marechaussee n'est pas un problème. Les forces de l'ordre sont trop occupées à infliger des amendes aux voitures mal garées. Il est essentiel que chacun prenne la responsabilité de prévenir autant que possible la propagation du coronavirus (COVID-19). Les employeurs ont le devoir et la responsabilité particulière de limiter les risques pour leurs employés. Il en va de même pour les agences de placement.
rue d'essai pour les travailleurs migrants
Selon l'ABU (Algemene Bond Uitzendondernemen), les mesures prises sont conformes aux protocoles COVID-19 des clients, à toutes les directives sectorielles et aux directives RIVM. Cela garantit que les employés gardent une distance minimale de 1,5 mètre. Pourtant, aujourd'hui, il y avait peu de choses à remarquer à l'aéroport. Il peut être nécessaire d'introduire une rue d'essai obligatoire afin que les tests soient effectués quotidiennement à l'arrivée des intérimaires.
Il est d'une importance générale que les conseils du RIVM soient suivis pour empêcher la propagation du virus corona. En vertu de la loi sur les conditions de travail, l'employeur est responsable de prévenir ou de limiter les risques pendant le travail et d'intervenir si nécessaire. Si l'employeur ne prend pas les précautions nécessaires, le salarié, le comité d'entreprise, la représentation du personnel ou le syndicat peuvent le signaler à l'Inspection SZW. Si l'Inspection SZW reçoit des rapports, elle examinera au cas par cas ce qui peut être fait avec le rapport.
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