D'ici 2025, les flottes de 37 employeurs néerlandais - réunis au sein de la coalition Anders Reizen - doivent être totalement exemptes de fossiles. C'est ce que les PDG ont promis avec une déclaration signée. Dans les années à venir, les entreprises introduiront 23.000 2 voitures particulières sans émissions de COXNUMX.
L'initiative contribue à l'objectif de réduire de moitié les émissions de CO2030 des entreprises d'ici 2 par rapport à 2016. Les entreprises rendront compte de leurs progrès chaque année et partageront également leurs meilleures pratiques. Les objectifs primordiaux d'Anders Reizen ont été inclus dans l'accord sur le climat en 2019. Avec une politique pionnière de dix mesures efficaces, la coalition fournit des outils pratiques aux entreprises pour atteindre l'objectif de réduction.
Voir avec de nouveaux yeux
La politique de mobilité est vue sous un nouveau regard non seulement aux Pays-Bas, mais dans le monde entier. COVID accélère une tendance enclenchée depuis un certain temps: des déplacements plus propres, de moins en moins flexibles des salariés. Directeur de la coalition Anders Reizen, Hugo Houppermans explique: «Un nouvel équilibre entre le travail à domicile et le travail de bureau crée de nouveaux dilemmes pour les employeurs. De nouvelles façons de travailler ensemble nécessitent une redéfinition de la façon de travailler et de voyager. Le moment est venu de franchir une nouvelle étape vers une politique de mobilité durable. »
De moins en moins de barrières
Les employeurs ont du mal avec la durée de leurs contrats de location. «La durée ne doit pas être un problème», dit Houppermans. «En tant qu'entreprise, vous pouvez conclure des contrats de location plus courts pour des voitures fossiles sans frais supplémentaires. De cette façon, vous pouvez changer plus rapidement. Le marché de la voiture électrique se développe rapidement. » Non seulement les contrats de location sont parfois un obstacle; La gamme de voitures électriques est également un sujet de discussion. Houppermans: «La gamme s'est considérablement améliorée et la gamme est beaucoup plus large. De plus, l'analyse de rentabilisation devient de plus en plus intéressante. Les coûts d'exploitation des voitures électriques peuvent déjà être inférieurs à ceux de la voiture fossile. Mon conseil est de cartographier cela rapidement pour votre organisation. »
500.000 XNUMX employés
Les membres d'Anders Reizen travaillent à rendre la mobilité de leur entreprise plus durable depuis 2015. La coalition compte 70 organisations avec une taille totale de 500.000 2025 employés et les nouveaux membres sont les bienvenus. Les signataires de la déclaration `` flotte de véhicules sans fossiles d'ici XNUMX '' incluent des entreprises qui se joignent désormais plus rapidement et des entreprises qui y sont presque, telles que Royal HaskoningDHV, Eneco, Leaseplan et de Volksbank. Les informations les plus importantes sur la transition vers un parc de véhicules sans combustibles fossiles, la flexibilisation et la suppression progressive du parc de véhicules seront bientôt regroupées dans un guide de connaissances. Ce guide de connaissances est publié avec Stichting Natuur & Milieu et peut être consulté sur www.andersreizen.nu.
Flotte de voitures particulières sans fossiles des organisations participantes en 2025 '
ABN AMRO, Accenture, Aegon, ANWB, Arcadis, Asito, asr, Athora, CGI, de Volksbank, Deloitte, Eneco, Port of Rotterdam, KPMG, LeasePlan, Nationale Nederlanden, NS, Philips, PGB Pension Services, PGGM, Pon, ProRail , PwC, Rabobank, Royal HaskoningDHV, Royal Schiphol Group, Shell, Signify, Stedin, 's-Heeren Loo, Sweco, TAUW, TenneT, Thales, Vattenfall, Vebego et Vodafone-Ziggo.
Écoute ici la conversation qu'Hugo Houppermans a eue pendant Mobilité BNR
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