Lors de la session plénière du Parlement flamand, le décret sur la continuité des services de De Lijn a été approuvé. Le «système de continuité de service» garantit une offre de transport adaptée pendant les grèves, en tenant compte des agents disponibles qui choisissent de ne pas participer à la grève et de travailler. Pour Lydia Peeters, mettre au centre les voyageurs, trop souvent victimes des grèves ou de la non-venue des bus, est la raison de développer ce dispositif.

«Pour moi, le voyageur compte, même pendant les grèves. Un étudiant qui attend son bus doit se rendre à l'école. Une personne qui prend le bus tous les jours pour ses déplacements doit pouvoir compter sur les transports en commun et un retraité qui souhaite rendre visite à un membre de sa famille dans une maison de retraite ou un hôpital doit également pouvoir le faire en bus.

De Regeling la continuité de service ne va pas jusqu'à imposer un service minimum ou garanti. Les membres du personnel ne sont donc pas tenus de travailler pendant une grève. Une grève doit être notifiée au moins 8 jours ouvrables à l'avance. Les employés ont jusqu'à 72 heures avant le début d'une journée de grève pour leur faire savoir s'ils participent à la grève; cette notification est obligatoire.

Je tiens à préciser que le droit de grève n'est pas remis en question. Cependant, ce droit n'empêche pas que des mesures soient prises pour que chaque passager / navetteur puisse se déplacer le plus facilement possible lorsqu'une grève met en péril les services de transports publics. Le système a déjà été introduit au NMBS et a passé le test de la Cour constitutionnelle.

De Lijn
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