Le Fonds Social Mobilité s'occupe principalement du suivi et de l'information dans le domaine de la convention collective de travail du transport par taxi, de la santé et de la sécurité au travail et de la formation professionnelle. Dans une réponse à une publication antérieure, le Fonds social pour la mobilité (SFM) a déclaré que, contrairement à ce que l'article suggérait involontairement, les entreprises n'ont rien à fournir tant que le portail n'est pas utilisé.
Cependant, ils doivent travailler depuis le 1er mars 2022 sur la base de la nouvelle réglementation en matière de rémunération. Il n'est donc absolument pas question de saisie manuelle ou similaire pour fournir des informations à SFM. SFM mène actuellement une étude de faisabilité pour étudier les possibilités de liens automatiques entre les progiciels de planification et le portail, afin de minimiser la charge administrative des entreprises.
livraison numérique
Dans les accords précédents, il était stipulé qu'afin de minimiser le travail supplémentaire des compagnies de taxis, les fournisseurs de logiciels pouvaient lier leurs progiciels au portail SFM ou les entrepreneurs pouvaient fournir un fichier Excel. Cela ne concernerait pas seulement les entreprises qui travaillent avec la BCT en combinaison avec la communication de données, mais toutes les entreprises de taxis, sans exception. Le Fonds Social Mobilité peut comparer les horaires indiqués dans le portail avec les horaires enregistrés dans la BCT.
blocs de services
Dans le cadre de la nouvelle convention collective de travail, il a été convenu qu'un employé peut un jour travailler en équipe (appelé service MaxFlex) ou en équipes. Les employés ne peuvent donc pas travailler en équipes et en équipes dans une journée. Pour les contrats de 0 à 28 heures par semaine, un maximum de quatre équipes par jour peut être spécifié. Tout le temps à l'intérieur d'un bloc de service est du temps à payer. Il ne peut y avoir d'interruptions non rémunérées dans un bloc de service et les déviations dans le BCT entraînent la rémunération.
mise en vigueur
Le dispositif « Délai de paiement » devait entrer en vigueur le 1er janvier 2022. Le dispositif sera évalué après 1 an. Les partenaires sociaux concluront d'autres accords concernant les conséquences du non-respect du régime. Les salaires eux-mêmes augmenteront de 1 % à partir du 2022er janvier 2,5. Les syndicats ont rendez-vous a créé l'organisation d'employeurs KNV.
planche
Le conseil d'administration de la Fondation Social Fund Mobility se compose de 8 membres composés de CNV Vakmensen, FNV Taxi et KNV Zorgvervoer en Taxi. La gestion journalière est entre les mains de Monsieur H. van Gelderen. Les employés de SFM ont accumulé beaucoup de connaissances et d'expérience dans l'industrie du taxi au fil des ans.
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