La tension sur le marché du travail s'est encore accrue au premier trimestre 2022. Au dernier trimestre de 2021, il y avait encore 106 postes vacants pour 100 chômeurs, un quart plus tard, ce chiffre est passé à 133 pour 100. Corona a durement touché certains sous-marchés tels que le secteur de l'automobile, de la restauration et du transport de passagers, tandis que d'autres sous-marchés tels que le commerce de détail et la livraison du dernier kilomètre (il s'agit du processus par lequel le produit ou le colis est envoyé du centre de transport à la destination finale) a profité de la demande de transport déplacée.
Dans les sous-marchés durement touchés, les entreprises de transport ont été contraintes de dire au revoir à certains de leurs chauffeurs. Certains conducteurs ont commencé à travailler pour d'autres entreprises du secteur. Outre le corona, le vieillissement de la population provoque également une fuite des conducteurs. Le secteur des transports compte le plus grand nombre de personnes âgées de 55/75 ans dans la population active occupée aux Pays-Bas.
Au cours de l'année écoulée, en raison du corona, on s'est moins concentré sur l'afflux de nouveaux conducteurs par le biais de la formation, du recrutement et de la sélection. De plus en plus de conducteurs ont également créé leur propre entreprise. Par exemple, le nombre de conducteurs indépendants a augmenté de près de 500 au cours de la dernière année. De plus, du côté de la demande, le besoin de chauffeurs a énormément augmenté en raison de la demande croissante de capacité de transport due à l'amélioration de l'économie et à l'augmentation de l'offre directe aux consommateurs.
Le secteur est aux prises avec le bizutage
En plus du vieillissement de la population et d'un départ plus important vers la retraite, on assiste également à un « rajeunissement » de la secteur† Le nombre de conducteurs de moins de 35 ans était de 2021 % à la mi-18, contre 24 % cinq ans plus tôt. Le métier n'est pas assez attractif pour un accueil suffisant de jeunes. Pour un salaire raisonnable, il est nécessaire de travailler suffisamment d'heures. Cela ne correspond pas au désir des jeunes de pouvoir passer beaucoup de temps dans l'intimité. Par exemple, les jeunes veulent pouvoir travailler à temps partiel ou avoir un jour de congé fixe.
