Le travail est abondant, le personnel malheureusement pas. Elles sont confrontées à de graves pénuries de personnel dans toutes sortes de secteurs. Schiphol, les entreprises de transport public et le secteur de la restauration sont tous confrontés au même problème et sont occupés à recruter du personnel. Si vous vous asseyez en terrasse, le service se fait rare et votre patience est mise à rude épreuve. Parfois, les gens sont même invités à commander via le code QR sur le menu et à payer immédiatement, de sorte que le personnel n'a pas à prendre les commandes et à payer, mais seulement à apporter les commandes.
Plusieurs entreprises de transport font face à de graves pénuries de personnel. Le personnel subit tellement de pression au travail en raison de la pénurie de personnel qu'il veut un salaire en plus. Cela conduit à des grèves. Aux chemins de fer néerlandais, ils recherchent de toute urgence des conducteurs, des chauffeurs, du personnel informatique et des mécaniciens depuis un certain temps déjà. Ils font tout leur possible pour recruter du personnel, par exemple, un simulateur de train circulant de gare en gare pour attirer l'attention sur le conducteur et le conducteur. En raison du manque de personnel, moins de trains circulent déjà sur plusieurs itinéraires et des trains plus courts circulent. Bientôt, il y aura des grèves ici aussi.
Les histoires d'horreur et les images du chaos et de la foule à Schiphol en raison d'une pénurie de personnel sont malheureusement dans l'esprit de tous les voyageurs. L'aéroport de Schiphol est récemment devenu un campagne de recrutement commencé pour les agents de sécurité. Cette campagne de recrutement se déroule en juillet et août. La campagne de recrutement se déroule principalement en ligne.
Il est promu sur divers canaux de médias sociaux : Facebook, Instagram et Snapchat, complété par l'extérieur numérique dans les gymnases BasicFit. Durant les mois de juillet et août, des spots de recrutement sont également diffusés sur les radios numériques, comme Radio 538, Sky Radio et Radio Veronica. Schiphol a également récemment organisé un salon de l'emploi, qui a permis de pourvoir 230 postes vacants dans les 50 entreprises présentes. Malheureusement, il y a encore beaucoup de postes vacants.
« Nous travaillons dur depuis des mois pour aider les entreprises qui fournissent des services à Schiphol à recruter du personnel supplémentaire. Cela inclut les sociétés de sécurité CTSN, Trigion, G4S, I-Sec et Securitas. La bonne nouvelle est que les entreprises ont constaté une augmentation significative du nombre de candidatures ces dernières semaines. Cependant, nous avons encore de nombreux postes à pourvoir. J'espère et j'espère qu'avec cette campagne, nous pourrons inciter de nombreuses personnes à postuler pour un emploi amusant et stimulant en tant qu'agent de sécurité à Schiphol et j'ai hâte d'accueillir de nombreux nouveaux collègues dans un avenir proche ».
