KNV voit également qu'il est insensé d'essayer de faire une proposition modifiée en plusieurs parties.
Récemment, les employeurs Healthcare Transport and Taxi (KNV) ont fait aux syndicats une offre finale, qui comprenait une augmentation de salaire de plus de 12 %. Les syndicats FNV et CNV ont maintenant lancé un ultimatum après que leurs partisans ont rejeté l'offre finale. Dans l'ultimatum, les syndicats réitèrent la quasi-totalité des propositions qu'ils ont faites depuis le début des négociations en mai, avec une augmentation globale des salaires de plus de 40 %. Si les employeurs ne sont pas d'accord, des actions et d'éventuelles grèves suivront. Les employeurs ont maintenant informé les syndicats qu'ils n'étaient pas d'accord avec les revendications. Les ultimatums ne sont donc pas pris en compte. KNV trouve incompréhensible que les syndicats continuent d'adopter une attitude aussi obstinée.
L'association patronale attache une grande importance à une nouvelle convention collective de travail basée sur l'offre finale plus que raisonnable. Cela donne la paix et la clarté pour tout le monde. Plus de 74 % des employés interrogés via les membres de KNV soutiennent l'offre finale. Il est remarquable et totalement inacceptable qu'un petit groupe de salariés (environ 150) au sein des syndicats détermine le cap et bloque une nouvelle convention collective, en fait sur le dos de plus de 22.000 1 salariés. Cela inquiète les salariés qui souhaiteraient l'augmentation de salaire de 8% dont ils ont tant besoin à partir du XNUMXer janvier prochain.
"Vanochtend uw Cao werkgeversdelegatie overleg gevoerd over de ontvangen ultimatums. Uitkomst daarvan is dat KNV niet zal instemmen met de eisen van de vakbonden. Ook zal er van de zijde van werkgevers niet nog een aangepast bod worden neergelegd. Het eerder gedane eindbod blijft dus zoals C `est."
KNV estime que les syndicats n'ont pas fait de propositions réalistes et ont donc suscité de fausses attentes parmi leurs partisans. Par rapport à ce qui est actuellement convenu en moyenne lors des conventions collectives de travail, l'offre de la KNV est exceptionnelle. L'organisation patronale a inclus dans l'offre finale antérieure que les salaires augmenteraient de plus de 12%, dont 8% au 1er janvier prochain et 4% au 1er janvier 2024. En moyenne, 4,2% (sur 12 mois) convenu.
Un premier calcul des propositions des syndicats peut se traduire par une augmentation des coûts de l'ordre de 41,5 % pour une entreprise. Cela peut différer légèrement d'une entreprise à l'autre, mais les syndicats n'ont vraiment aucune idée de ce qu'ils proposent étant donné les augmentations de coûts que les entreprises ont actuellement (comme les coûts de carburant). KNV voit également qu'il est insensé d'essayer de faire une proposition modifiée en plusieurs parties. Il y a une bonne offre finale des employeurs.
