Toutes les grèves aux Pays-Bas ces derniers mois dans les différents secteurs ont fait fortement augmenter le nombre d'adhérents.
CNV Vakmensen et KNV Zorgtransport en Taxi ont peut-être convenu d'une nouvelle convention collective de travail, mais le syndicat FNV poursuit les grèves. Selon la FNV, le fait qu'il y ait toujours une grève souligne la gravité de la situation. Le syndicat menace même de déclencher une grève de plusieurs jours en janvier pour obliger les employeurs à répondre aux revendications et continue d'appeler les membres à faire grève pour faire savoir à l'employeur qu'ils sont mécontents des conditions de travail, des salaires et des conditions de travail.
Le plus grand désagrément pour les chauffeurs, qui assurent chaque jour le transport de milliers de personnes, est la réglementation relative à l'absentéisme. Chaque fois qu'ils se déclarent malades, ils ne sont pas payés pendant une journée. Après cela, ils ne reçoivent qu'une partie de leur salaire.
D'un autre côté, il y a des voyageurs qui ne sont pas si contents des grèves. La FNV dénonce l'attitude de KNV face aux grèves, affirmant que les chauffeurs frappaient sur le dos des passagers vulnérables. Selon Pupils Interest in Secondary Special Education (LBVSO), les parents comprennent de moins en moins les conducteurs en grève. Compréhensible en soi, car les parents d'enfants sont aussi indirectement touchés par les actions.
"Il y a de fortes chances qu'il y ait une grève de plusieurs jours en janvier. Nos membres espèrent ardemment qu'il ne faut pas en arriver là. Les employeurs ont la main à la pâte"
Le syndicat FNV ne s'en cache pas. Toutes les grèves aux Pays-Bas ces derniers mois dans les différents secteurs ont fait fortement augmenter le nombre d'adhérents. Il est normal en soi qu'il soit possible qu'une grève puisse amener de nouveaux membres à un syndicat, car des personnes qui se sentent solidaires des objectifs de la grève peuvent adhérer au syndicat en tant que membres. Cela peut être particulièrement le cas si la grève réussit et si le syndicat est en mesure d'améliorer les conditions de travail et les droits des travailleurs.
Il peut y avoir plus de grèves lorsque l'inflation est élevée parce que les travailleurs peuvent avoir l'impression que leur salaire ne suffit pas à couvrir leurs coûts. Si l'inflation augmente rapidement, cela peut entraîner une baisse de la valeur de l'argent, ce qui peut entraîner une baisse des salaires réels des travailleurs. Cela peut conduire à l'insatisfaction et à la frustration des travailleurs et peut contribuer à une plus grande propension à faire grève pour augmenter les salaires.
D'autre part, les grèves peuvent également entraîner une diminution du nombre de membres si certaines personnes ne sont pas d'accord avec la grève ou si la grève entraîne des conflits avec l'employeur ou d'autres employés. Il est donc difficile de prédire si le déclenchement d'une grève entraînera une augmentation ou une diminution des effectifs syndicaux à long terme. En tout cas, tant qu'il y a une volonté de grève parmi les membres, elle peut compter sur le soutien des syndicats.
modèle de revenus
La FNV a même lancé une action. Invitez vos collègues, amis ou famille à devenir également membre et vous recevrez 10 euros du syndicat en guise de remerciement. En raison de l'inflation, il est plus que jamais nécessaire de lutter ensemble pour des salaires plus élevés, selon la FNV. Les négociations pour une nouvelle CCT Communes/SGO 2023 ont été suspendues cette semaine. Elle est notamment bloquée sur les salaires et il y a aussi un ultimatum en préparation.
Même lors des journées de shopping les plus chargées de l'année, les employés du Bijenkorf menacent de se mettre en grève. Ils arrêteront de travailler les 23 et 24 décembre (y compris la veille de Noël) si la direction ne propose pas une augmentation de salaire raisonnable. La FNV appelle les employés de Hema à ne pas simplement accepter un ensemble différent de conditions d'emploi. Le jour où Hema bouleverse le pays en vendant des jouets sexuels, la chaîne de distribution met en vente pour la énième fois les intérêts de ses employés, selon FNV.
