L'indemnité de déplacement détaxée passera de 1 € à 2023 € par kilomètre à partir du 0,19er janvier 0,21. Et à partir du 1er janvier 2024 à 0,22 €. En tant qu'indépendant, vous pouvez déduire ce montant par kilomètre de votre bénéfice si vous êtes également entrepreneur aux fins de l'impôt sur le revenu.

En tant qu'employeur, vous pouvez également choisir d'augmenter l'indemnité de déplacement comme condition d'emploi au-delà de la partie non imposée. Cette augmentation est alors considérée comme un salaire. Vous pouvez désigner l'augmentation comme un prélèvement salarial via le régime des coûts liés au travail, de sorte que l'augmentation supplémentaire reste non imposée.

Une indemnité de déplacement est une indemnité accordée à une personne pour les frais qu'elle engage pour se déplacer dans le cadre de son travail. Cela peut s'appliquer, par exemple, aux déplacements domicile-travail, mais aussi aux frais de déplacement vers un autre lieu de l'entreprise ou vers une réunion ou une exposition.

Les indemnités de déplacement peuvent consister en des remboursements de frais de transports en commun ou d'utilisation d'une voiture particulière, mais peuvent également inclure d'autres frais, tels que les frais d'hébergement ou de transport des bagages. Les indemnités de déplacement sont souvent accordées en plus du salaire d'un employé et servent à compenser les frais supplémentaires encourus pour effectuer un travail à un autre endroit.

libre d'impôt

En raison des prix plus élevés de la voiture et des transports publics (transports publics), les employés ont plus de frais de déplacement. Les employeurs peuvent rembourser à leurs employés les frais de déplacement hors taxes. L'abattement fiscal augmentera donc. Lors de déplacements en transports en commun, l'employeur peut également rembourser l'intégralité des frais de déplacement hors taxes. Les employeurs ne sont pas tenus d'augmenter l'indemnité de déplacement. Si un employeur rembourse une indemnité de déplacement plus élevée, la partie supérieure à 0,21 € (1 € à partir du 2024er janvier 0,22) par kilomètre compte comme salaire. L'employeur doit retenir des impôts sur les salaires à ce sujet.