Une enquête de l'inspection du travail est actuellement en cours dans une compagnie aérienne qui a déployé une soixantaine de stagiaires comme stewards.
Les rapports de sous-paiement, d'emploi illégal et de travail équitable dominent dans des secteurs tels que l'hôtellerie, les agences pour l'emploi et le soutien financier. Nous constatons une proportion importante d'infractions à la loi sur les conditions de travail dans les transports et la logistique et les services aux entreprises. Une enquête de l'inspection du travail est actuellement en cours chez une compagnie aérienne qui a utilisé une soixantaine de stagiaires comme stewards pendant la haute saison 2022.
Sur la base de quelques rapports, la question est actuellement examinée si ces stagiaires ont effectivement été déployés en tant que tels, conformément aux exigences et à l'encadrement applicables aux stages, en tant que travailleur à part entière. La rémunération et les heures de travail sont également indiquées. Cette étude sera achevée début 2023. L'enquête a révélé en outre la trajectoire en cours axée sur la fatigue physique dans la manutention des bagages.
Tous les signalements reçus par l'Inspection du travail sont évalués et un suivi ultérieur est ensuite déterminé en fonction de facteurs tels que la gravité de l'infraction, la gravité du risque, l'urgence du signalement et la position du déclarant.
Le syndicat du personnel de cabine a publié un rapport sur les conditions de travail défavorables du personnel de cabine. Le syndicat a indiqué, entre autres, qu'il y a une surcharge de l'appareil locomoteur car l'espace de mouvement du personnel n'est pas pris en compte lors de la conception des avions. Une analyse est actuellement en cours sur la base de documents obtenus auprès d'une compagnie aérienne.
Un signalement a également été fait à l'Inspection du travail concernant les salariés et stagiaires qui participent au transport de personnes en caddies. C'est une question de fatigue physique et de manque d'outils. L'Inspection procédera à une analyse ergonomique et décidera de la prochaine étape en fonction de celle-ci.
Dans le cadre d'un projet lancé au début de cette année, des inspections du transport de fret aérien ont récemment été menées à Schiphol en collaboration avec l'Inspection de l'environnement humain et des transports (ILT). Un sujet d'inspection important à cet égard est la fatigue physique lors du chargement et du déchargement des avions cargo, mais des inspections ont également été menées pour le risque de collision et d'autres sujets liés à la conception d'un lieu de travail sûr.
comportement indésirable
Des déclarations d'agents de sécurité de Schiphol ont été publiées dans les médias concernant des comportements indésirables et une culture de la peur en matière de signalement. Dans l'enquête néerlandaise sur les conditions de travail, le secteur de la sécurité obtient le pire de tous les secteurs en matière de comportement interne indésirable. Une orientation est actuellement en cours au sein de l'Inspection qui pourrait déboucher sur un projet actif dans le secteur de la sécurité. Le projet se concentrera sur toutes les entreprises de sécurité, et pas spécifiquement sur Schiphol.
En septembre 2022, l'inspection du travail a reçu un signalement de comportement transgressif. L'enquête auprès de l'employeur concerné est toujours en cours. L'inspection du travail évalue la politique de cet employeur en matière de prévention des comportements indésirables internes conformément à la loi sur les conditions de travail (RI&E et plan d'action sur la base d'une analyse appropriée des facteurs de risque de comportements indésirables internes).
