L’uso delle auto (condivise) è in aumento, lavorare da casa è una realtà, incontrarsi con i colleghi in un hub non fa eccezione e lavoro e vita privata sono sempre più intrecciati. Il mondo è il tuo posto di lavoro, dove viaggiare in modo responsabile è la norma. Per rendere questo ancora più possibile a livello nazionale e internazionale, Mobinck e XXImo hanno raggiunto un accordo per un'acquisizione.

Forte insieme
Mobinck Con l'acquisizione, è madre di due leader nel rendere più flessibile la mobilità aziendale. Uno di questi è Radiuz, la piattaforma di mobilità che garantisce che i datori di lavoro possano organizzare la propria politica di mobilità in modo flessibile e semplice. XXImo Con la sua piattaforma di pagamento Visa, è forte nella generazione e nella gestione di transazioni di pagamento europee associate ai viaggi d'affari. I servizi di XXImo e Radiuz sono quindi una perfetta estensione l'uno dell'altro.

"Una combinazione potente", afferma Harry de Haas, CEO di Mobinck. "Con questa acquisizione acquisiamo una parte essenziale del nostro ecosistema di mobilità, dove possiamo aiutare i nostri clienti a organizzare la loro mobilità in modo semplice e flessibile." Patrick Bunnik, CEO di XXImo, aggiunge: 'Negli ultimi tre anni la mobilità è cambiata di più che nei dieci anni precedenti. La tecnologia e la cooperazione internazionale sono fondamentali. Il consolidamento, l’espansione e la possibilità che i team intelligenti lavorino insieme sono indispensabili per rimanere un attore leader”.

Accesso alla mobilità e gestibilità per il datore di lavoro
XXImo entrerà a far parte di Mobinck. Un'azienda che comprende, oltre a XXImo, le società di mobilità Radiuz, Moove, Toogethr e Fleet Support. 'Mobinck riunisce forme innovative e flessibili di mobilità per datori di lavoro e dipendenti. Mobinck sviluppa soluzioni totali integrate per i datori di lavoro nei Paesi Bassi. Tutto facilitato da un unico fornitore con una fattura IVA mensile. Conveniente, sostenibile e mirato ad una maggiore soddisfazione dei dipendenti.", afferma Harry de Haas. In questi tempi di utilizzo più limitato dei trasporti pubblici, c’è una crescente necessità di flessibilità nella mobilità. Mobinck offre alternative e garantisce che i datori di lavoro possano offrire libertà di scelta in materia di mobilità in modo gestibile.

'Una bicicletta o uno scooter condiviso, un parcheggio intelligente, un ride sharing con un collega, un trasporto pubblico, un'auto (condivisa) o un taxi? Garantiamo che i dipendenti abbiano un rapido accesso a qualsiasi forma di mobilità tramite la nostra piattaforma e che i datori di lavoro non debbano più preoccuparsi delle procedure amministrative", spiega De Haas.

Flessibilità nella mobilità
Mobinck sta costruendo un ecosistema con le sue aziende. Ora che viaggiare in modo diverso è necessario, la flessibilità è ancora più importante. Una piattaforma a cui hanno accesso datori di lavoro e dipendenti, il cui sviluppo non si ferma mai e dove tutte le nuove forme di mobilità sono rapidamente collegate e il pagamento è adeguatamente organizzato. Un sistema che crea informazioni preziose per datori di lavoro e dipendenti sulla base di dati in tempo reale, in modo che la mobilità possa essere utilizzata in modo sicuro, consapevole dei costi ed efficiente.

"Le nostre ambizioni sono grandi e con XXImo abbiamo aggiunto un partner meraviglioso e potente", afferma De Haas.

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