Il caso è stato intentato nel 2016 da quattro autisti Uber che affermano di non essere imprenditori perché Uber limita la loro libertà imprenditoriale. I tribunali di grado inferiore si erano già pronunciati a favore dei conducenti nel 2016 e nel 2018, ma questa settimana sono stati i britannici Corte Suprema pronunciarsi su questo caso a Londra. Questo caso Uber è l'ennesimo caso nelle numerose cause legali internazionali intentate contro la società.

Uber sta giocando un gioco in questo e continuerà a cercare di ritardare i procedimenti legali a livello internazionale. In media, una sentenza della Corte Suprema richiede dai 6 ai 9 mesi. È chiaro che Uber non accetterà facilmente una sentenza sfavorevole e continuerà a litigare il più a lungo possibile.

apparenza di indipendenza o di lavoro?

La Corte Suprema francese considera dipendenti gli autisti del servizio di taxi digitale Uber. La Corte di cassazione francese ha stabilito nella sua sentenza che quando un conducente entra in contatto con la piattaforma digitale di Uber esiste un rapporto di subordinazione. In tal caso il conducente è considerato lavoratore dipendente. Cosa deve accadere nei Paesi Bassi per fare le stesse dichiarazioni e cosa ha organizzato politicamente l’azienda per impedirlo?

Il lavoro autonomo presuppone la possibilità di ampliare la propria base di clienti, la libertà di determinare le proprie tariffe e la libertà di determinare le condizioni per la fornitura dei servizi. Questo non è il caso degli autisti Uber. Questa sentenza presenta quindi delle somiglianze con il sistema olandese e con gli elementi di cui i giudici olandesi tengono conto nel valutare il rapporto di lavoro. Lo stesso vale per la legislazione di altri Stati membri.

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“Se tu come consumatore non vuoi comprare vestiti da fabbriche in paesi come il Bangladesh, dove le persone lavorano in condizioni di lavoro pessime, non lasciare che Uber ti porti in giro.”

Uber ha la manodopera e il denaro per litigare all’infinito. La battaglia legale per stabilire se Uber sia un datore di lavoro è combattuta a livello internazionale. E con successo, come risulta da una sentenza della Corte di cassazione francese dello scorso marzo. FNV ha anche obiezioni ai metodi di lavoro di Uber nei Paesi Bassi avverte il governo e i consumatori.

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"Se tu come consumatore non vuoi comprare vestiti da fabbriche in paesi come il Bangladesh, dove le persone lavorano in condizioni di lavoro pessime, allora non lasciare che Uber ti porti in giro."

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