Eindhoven è e rimane l'aeroporto per il rifornimento quotidiano di dipendenti provenienti dai paesi dell'Europa orientale. In questi tempi e nella necessaria attenzione a un metro e mezzo di società, questa è l'ultima cosa che merita attenzione. I lavoratori migranti vengono infettati dal coronavirus a un tasso superiore alla media. Le agenzie di collocamento non prendono molto sul serio le norme RIVM e consentono semplicemente ai dipendenti malati di continuare a lavorare.
Durante la crisi dovuta al coronavirus ci sono motivi sufficienti per prestare attenzione all’interazione tra le agenzie di collocamento e i loro lavoratori temporanei. Per loro il rischio di infezione è maggiore. Inizia all'arrivo all'aeroporto di Eindhoven. Dei 35 lavoratori migranti arrivati, solo 5 indossano le mascherine. Stanno fianco a fianco in un grande gruppo per ascoltare il briefing poco prima di salire sui taxi polacchi MEGATON per il trasporto. Furgoni sovraffollati senza regole RIVM che vengono rispettate dall’autista, mentre il nostro settore taxi è gravato da pesanti normative.
Non c'è assolutamente alcun rispetto delle regole RIVM e non vi è alcuna applicazione da parte dei BOA o del Marechaussee. Gli agenti di polizia sono troppo occupati a multare le auto parcheggiate illegalmente. È essenziale che tutti si assumano la responsabilità di prevenire il più possibile la diffusione del coronavirus (COVID-19). I datori di lavoro hanno il dovere e la responsabilità speciale di limitare i rischi per i propri dipendenti. Lo stesso vale per le agenzie per il lavoro.
test di strada per i lavoratori migranti
Secondo l'ABU (Algemene Bond Uitzendbedrijven), le misure adottate sono in linea con i protocolli COVID-19 dei clienti, con le linee guida a livello di settore e con le linee guida RIVM. Ciò garantisce che i dipendenti mantengano una distanza di almeno 1,5 metri. Eppure oggi in aeroporto c'era poco da notare. Potrebbe essere importante introdurre una strada obbligatoria per i test in modo che i test vengano effettuati quotidianamente all’arrivo dei lavoratori temporanei.
È di importanza generale che vengano seguiti i consigli del RIVM per prevenire un’ulteriore diffusione del coronavirus. Secondo la legge sulle condizioni di lavoro, il datore di lavoro è responsabile di prevenire o limitare i rischi sul lavoro e di intervenire quando necessario. Se il datore di lavoro non adotta le precauzioni necessarie, il dipendente, il comitato aziendale, la rappresentanza dei dipendenti o il sindacato possono segnalarlo all'ispettorato SZW. Se l'Ispettorato SZW riceve delle segnalazioni, valuterà caso per caso cosa si può fare con la segnalazione.
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