Entro il 2025, le flotte di 37 datori di lavoro olandesi – riuniti nella coalizione Anders Reizen – dovranno essere completamente prive di combustibili fossili. Gli amministratori delegati lo hanno promesso in una dichiarazione firmata. Nei prossimi anni le aziende introdurranno 23.000 autovetture senza emissioni di CO2.
L’iniziativa contribuisce all’obiettivo di dimezzare le emissioni di CO2030 delle imprese entro il 2 rispetto al 2016. Le aziende riferiranno annualmente i progressi e condivideranno anche le loro migliori pratiche. Gli obiettivi generali di Anders Reizen sono stati inclusi nell’Accordo sul clima nel 2019. Con una politica guida di dieci misure efficaci, la coalizione fornisce strumenti pratici alle aziende per raggiungere l’obiettivo di riduzione.
Vedere con occhi nuovi
Non solo nei Paesi Bassi, ma in tutto il mondo, la politica della mobilità viene guardata con occhi nuovi. Il COVID sta accelerando una tendenza in atto da tempo: spostamenti più puliti, meno e più flessibili da parte dei dipendenti. Il direttore della coalizione Anders Reizen, Hugo Houppermans, spiega: “Un nuovo equilibrio tra lavoro da casa e lavoro in ufficio crea nuovi dilemmi per i datori di lavoro. Nuovi modi di lavorare insieme richiedono una ridefinizione del modo di lavorare e di viaggiare. È arrivato il momento di compiere i prossimi passi per una politica di mobilità sostenibile”.
Sempre meno barriere
I datori di lavoro sono alle prese con la durata dei loro contratti di locazione. "La durata non deve essere un problema", afferma Houppermans. “Come azienda potete stipulare contratti di leasing più brevi per auto fossili senza costi aggiuntivi. In questo modo potrai cambiare più rapidamente. Il mercato delle auto elettriche si sta sviluppando rapidamente”. Non solo i contratti di locazione a volte costituiscono una barriera; Anche l’autonomia delle auto elettriche è un argomento di discussione. Houppermans: “L'assortimento è notevolmente migliorato ed è molto più ampio. Inoltre, il business case diventa più interessante. I costi operativi delle auto elettriche possono già essere inferiori a quelli delle auto fossili. Il mio consiglio è di mappare rapidamente questo aspetto per la tua organizzazione.
500.000 dipendenti
Dal 2015 i membri di Anders Reizen lavorano per rendere la loro mobilità aziendale più sostenibile. La coalizione conta 70 organizzazioni con una dimensione totale di 500.000 dipendenti e i nuovi membri sono benvenuti. Tra i firmatari della dichiarazione "Flotta di veicoli senza fossili entro il 2025" figurano aziende che ora si stanno unendo a un ritmo accelerato e aziende che sono già quasi arrivate, come Royal HaskoningDHV, Eneco, Leaseplan e de Volksbank. Le informazioni più importanti sulla transizione verso un parco veicoli privo di fossili, sulla flessibilizzazione e sull’eliminazione graduale del parco veicoli saranno presto raccolte in una guida informativa. Questa guida alla conoscenza è pubblicata insieme alla Nature & Environment Foundation e può essere trovata su www.andersreizen.nu.
Le organizzazioni partecipanti “Flotta di autovetture senza fossili nel 2025”
ABN AMRO, Accenture, Aegon, ANWB, Arcadis, Asito, asr, Athora, CGI, de Volksbank, Deloitte, Eneco, Port of Rotterdam, KPMG, LeasePlan, Nationale Nederlanden, NS, Philips, PGB Pension Services, PGGM, Pon, ProRail , PwC , Rabobank, Royal HaskoningDHV, Royal Schiphol Group, Shell, Signify, Stedin, 's-Heeren Loo, Sweco, TAUW, TenneT, Thales, Vattenfall, Vebego e Vodafone-Ziggo.
Ascoltare qui ricorda la conversazione avuta da Hugo Houppermans Mobilità BNR
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