Bruken av (delte) biler øker, det å jobbe hjemmefra er en realitet, møte med kollegaene i et knutepunkt er intet unntak og arbeid og privatliv blir stadig mer blandet. Verden er arbeidsplassen din, der ansvarlige reiser er normen. For å gjøre det enda bedre, både nasjonalt og internasjonalt, har Mobinck og XXImo blitt enige om et oppkjøp.
Sterke sammen
MOBINCK. med overtakelsen er mor til to ledere for å gjøre forretningsmobilitet mer fleksibel. En av disse er Radiuz, mobilitetsplattformen som sikrer at arbeidsgivere kan organisere sin mobilitetspolitikk fleksibelt og enkelt. XXIMO. med Visa-betalingsplattformen, er sterke på å generere og håndtere europeiske betalingstransaksjoner som involverer forretningsreiser. Tjenestene til XXImo og Radiuz er dermed perfekt tilpasset.
"En kraftig kombinasjon," sa Harry de Haas, administrerende direktør Mobinck. "Med dette oppkjøpet henter vi inn en vesentlig del av mobilitetsøkosystemet vårt, der vi kan hjelpe kundene våre med å organisere mobiliteten sin enkelt og fleksibelt." Patrick Bunnik, administrerende direktør i XXImo, legger til: 'Mer har endret seg i mobilitet de siste tre årene enn i de ti foregående årene. Teknologi og internasjonalt samarbeid er nøkkelen i dette. Konsolidering, stordriftsfordeler og det å ha smarte team samarbeide er derfor et must for å forbli en ledende aktør. '
Tilgang til bevegelighet og håndterbarhet for arbeidsgiveren
XXImo vil bli en del av Mobinck. Et selskap som foruten XXImo består av mobilitetsselskapene Radiuz, Moove, Toogethr og Fleet Support. Mobinck samler innovative og fleksible mobilitetsformer for arbeidsgiver og ansatt. Mobinck utvikler integrerte totalløsninger for arbeidsgivere i Nederland. Alt muliggjøres av en leverandør med en månedlig mva-faktura. Kostnadseffektiv, bærekraftig og rettet mot høyere medarbeidertilfredshet, sier Harry de Haas. I denne tiden med mer begrenset bruk av offentlig transport er det et økende behov for fleksibilitet i mobiliteten. Mobinck tilbyr alternativer og sikrer at arbeidsgivere kan tilby valgfrihet i mobilitet på en håndterbar måte.
'En delt sykkel eller scooter, smart parkering, ridesharing med en kollega, offentlig transport, (delt) bilen eller en taxi? Vi sikrer at ansatte har rask tilgang til enhver form for mobilitet via vår plattform og at arbeidsgivere ikke lenger trenger å bekymre seg for den administrative behandlingen, forklarer De Haas.
Fleksibilitet i mobilitet
Mobinck og selskapene bygger et økosystem. Nå som reiser er nødvendig på en annen måte, er fleksibiliteten enda viktigere. En plattform som arbeidsgiver og ansatt har tilgang til, hvor utviklingen aldri står stille og hvor alle nye former for mobilitet raskt kobles sammen og betaling ordnes ordentlig. Et system der verdifull innsikt oppstår for arbeidsgiver og ansatt basert på sanntidsdata, slik at mobilitet kan brukes trygt, kostnadsbevisst og effektivt.
"Ambisjonene våre er høye og med XXImo har vi lagt til en vakker, mektig partner," sier De Haas.
