PostNL jobbet sammen med det kommunale reintegreringsselskapet BWRI ved pakkesorteringssenteret i Groningen. Ved PostNLs pakkedepoter fikk mange hundre pakkesortører mindre lønn enn sine faste kolleger i årevis gjennom falske konstruksjoner. PostNLs innflytelse strekker seg til og med til lønnen som arbeiderne mottar. SLAene setter til og med timeprisen. PostNL bestemmer også faktisk planleggingen og gir vidtrekkende instrukser angående gjennomføringen av arbeidet.

tingrettsdommer

I motsetning til hva PostNL uttalte, nåtiden saken ikke sammenligne seg selv
med Vie d'Or-dommen. PostNL mener at ISZW-undersøkelsen er mangelfull i den forstand at det er en ensidig og ufullstendig undersøkelse, slik at rapporten som er utarbeidet ikke kan brukes. Ifølge tingretten er det ikke bevist eller (tilstrekkelig) sannsynliggjort av PostNL at rapporten ikke er utarbeidet med den aktsomhet som skal utvises.

Tingrettsdommeren mener det ikke er snakk om entreprenørarbeid eller oppdragskontrakt i denne saken. I begge tilfeller kreves det en høy grad av selvstendighet i utførelsen av arbeidet eller oppdraget, noe som mangler i dette tilfellet. Selv om avtalene mellom BWRI og PostNL inneholder bestemmelser som indikerer inngåelse av arbeid eller en kontrakt for oppdrag, eller hvor disse vilkårene til og med er eksplisitt nevnt, inneholder på den annen side avtalene også bestemmelser som indikerer det motsatte.

PostNL utpekte arbeidsformidlingsbyråer som underleverandører for å spare lønnskostnader. Entreprenører er ikke omfattet av tariffavtalen for vikarer og ikke av PostNLs tariffavtale.' På grunn av denne såkalte 'kontrakterende' konstruksjonen fikk pakkesortørene knapt mer enn den lovpålagte minstelønnen. Og så PostNL punget ut millioner i årevis.

Etter tingrettsdommerens oppfatning kan det utledes at BWRIs ansvar med hensyn til planleggingen ikke går utover
utplassere riktig mengde arbeidere, basert på forventet antall pakker som skal sorteres, som den mottar fra PostNL. Tingrettsdommeren er av den oppfatning at arbeiderne som jobber ved PostNL-depotet i Kolham gjøres tilgjengelig for PostNL, enten gjennom videreutlån fra BWRI eller ikke. 

Les også  Ny EU-lovgivning bryter falsk selvstendig næringsvirksomhet

FNV har denne uken gjort to overskudd for de underbetalte pakkesorterne hos PostNL. Tidligere denne uken inngikk FNV en avtale med arbeidsformidlingen Young Capital om tilleggsbetaling av pakkesortører som er medlemmer av FNV. Etter halvannet år får de endelig lønn i henhold til midlertidig tariffavtale.

tilkaller Uber 

I forrige uke overleverte FNV, i nærvær av en rekke sjåfører, en stevning til Uber. Fagforbundet krever at Uber overholder taxi-tariffavtalen og lønner ansatte i henhold til denne tariffavtalen. Stevningen følger stevningen som Uber mottok fra FNV 16. november. Fagforbundet går rettens vei fordi Uber ikke har ønsket å svare seriøst på de to kravene som allerede var inkludert i kravbrevet. FNV ønsker å få slutt på utnyttelsen av Uber-taxisjåfører og urettferdig konkurranse i taxiverdenen ved å gå rettens vei.

Uber vil fortsette å utnytte sjåfører, unndra trygdeavgifter og skatter og konkurrere urettferdig med andre drosjesjåfører. Med denne innkallingen krever vi at dette stopper nå.

Politikken kan gripe inn, fordi det er et klart lovverk, men det håndheves ikke. Fagforbundet beklager at det trengs en rettssak for å stoppe Uber. 

Les også: Uber må umiddelbart overholde CAO Taxi, ellers følger søksmålet

PostNL
PostNL pakkeleverer sorterer pakker på sykkelvei
Utskriftsvennlig, PDF og e-post