På slutten av fjoråret ble arbeidslivets parter i omsorg og drosjetransport enige om en ny tariffavtale. De siste ukene har det vært jobbet med å ferdigstille de nye tariffavtaletekstene. Disse tekstene er nå klare og vedtatt av tariffpartene CNV Vakmensen, FNV Taxi og Royal Dutch Transport, Care Transport and Taxi. Den nye tariffavtalen skal legges fram for departementet for å bli erklært allment bindende. Tariffavtalen trådte i kraft 1. januar 2022, hvor den nye lønnsordningen trer i kraft 1. mars 2022. Så snart tariffavtalen er erklært allmennbindende, vil tariffavtalen også gjelde for bedrifter som er ikke tilknyttet KNV.

Etter at partene kom til enighet 19. oktober, var det fortsatt uenighet om den nøyaktige utformingen av premieringstiden. På grunn av videre høring har denne meningsforskjellen forsvunnet i nyere tid og det er oppnådd enighet om ordlyden slik den til slutt havnet i tarifftekstene.

Lønnstabeller, lønnstrinn og annet navn
Lønnstabellene er økt med 1 prosent fra 2022. januar 2,5. I tillegg skal det andre trinnet fjernes fra lønnstabellen, slik at sjåførene går raskere gjennom lønnsstrukturen. Til slutt, for å yte mer rettferdighet til sektoren som helhet, er navnet på tariffavtalen endret fra Taxitransport Tariffavtale til Omsorgstransport og Taxi Tariffavtale.

Les også: Sektorprotokoller for trygg helsevesen og drosjetransport