Utskriftsvennlig, PDF og e-post
Pitane bilde

Mobilitetsfondet er først og fremst opptatt av overvåking og informasjon innen tariffavtaleområdet for drosjetransport, HMS og fagopplæring. I et svar til en tidligere publikasjon har Sosialfondet for mobilitet (SFM) uttalt at i motsetning til hva artikkelen utilsiktet antydet, trenger ikke bedrifter å gi noe før portalen er i bruk.

De må imidlertid jobbe siden 1. mars 2022 med grunnlag i det nye regelverket om godtgjørelse. Så det er absolutt ikke snakk om manuell inntasting eller lignende for å levere informasjon til SFM. SFM gjennomfører i disse dager en mulighetsstudie for å undersøke mulighetene for automatiske koblinger mellom planpakker og portalen, for å minimere den administrative belastningen på bedriftene.

digital levering

I tidligere avtaler ble det opplyst at for å minimere ekstraarbeid hos drosjeselskapene kan programvareleverandører koble sine pakker til SFM-portalen eller gründere kan levere en Excel-fil. Dette vil ikke bare gjelde selskaper som jobber med BCT i kombinasjon med datakommunikasjon, men alle taxiselskaper, uten unntak. Social Fund Mobility kan sammenligne tidene angitt i portalen med tidene som er registrert i BCT.

serviceblokker

Under den nye tariffavtalen ble det avtalt at en arbeidstaker en dag kan jobbe i skift (kjent som MaxFlex skift) eller i skift. Ansatte kan derfor ikke jobbe i skift og skift på en dag. For kontrakter fra 0 til 28 timer per uke kan det angis maksimalt fire serviceblokker per dag. All tid innenfor en tjenesteblokk er på tide å betales. Det kan ikke være ubetalte pauser i en tjenesteblokk og avvik i BCT er ledende for godtgjørelsen.

Les også  SFM: Webinar for kvinner i helsetransport om utfordringene ved overgangsalder

håndhevelse

Ordningen «Betalingstid» skulle tre i kraft 1. januar 2022. Ordningen skal evalueres etter 1 år. Partene i arbeidslivet vil gjøre nærmere avtaler om konsekvensene av manglende overholdelse av ordningen. Selve lønningene vil øke med 1 % fra 2022. januar 2,5. Fagforeningene har datoer opprettet arbeidsgiverorganisasjon KNV.

administrasjon

Styret i Social Fund Mobility Foundation består av 8 medlemmer sammensatt av CNV Vakmensen, FNV Taxi og KNV Zorgvervoer en Taxi. Den daglige ledelsen er i hendene på H. van Gelderen. De ansatte i SFM har opparbeidet seg mye kunnskap og erfaring innen drosjenæringen gjennom årene.

Les også: Helsetransport og taxisjåfører står i fare for å bli ofre