Én av tre ansatte fortsetter å jobbe hjemmefra i minst halvparten av tiden, selv nå som rådet om å jobbe hjemmefra for lengst er utløpt. Gode nyheter: organisasjoner er veldig positive til hybridarbeid. Det går fram av en større arbeidsgiverundersøkelse utført av departementet for infrastruktur og vannforvaltning (IenW). Forskningen ble publisert i dag.
Mer enn to av tre organisasjoner har en hjemmearbeidsordning. Mange organisasjoner har derfor forbedret fasilitetene og ordningene med hensyn til hybridarbeid det siste året. Dette gjelder for eksempel mulighetene for nettmøter og IKT- og arbeidsmiljøtilbudet på egne arbeidsrom hjemme. Leksepengene tilbys også oftere av organisasjoner (fra 38 % i 2020 til 60 % i 2021). Det betyr at nesten alle virksomheter som har hjemmearbeidsordning (68 %) også tilbyr kompensasjon for dette (60 %).
«Heldigvis kan vi møtes oftere og lettere i det virkelige liv. Samtidig er det ingen som liker å sitte fast i trafikken. Ved å jobbe dels på kontoret og dels hjemme kan vi redusere spissbelastningen. Insentivet fra arbeidsgivere til å reise mindre eller annerledes bidrar til å redusere mengden trafikkork.»
«Heldigvis kan vi møtes oftere og lettere i det virkelige liv. Samtidig er det ingen som liker å sitte fast i trafikken. Ved å jobbe dels på kontoret og dels hjemme kan vi redusere spissbelastningen. Insentivet fra arbeidsgivere til å reise mindre eller annerledes bidrar til å redusere mengden trafikkork.»
Målet med arbeidsgiverundersøkelsen er å få innsikt i hvilke tiltak og handlinger arbeidsgivere gjør for å fremme bærekraftig reiseatferd blant ansatte. Bærekraftig reiseatferd kan deles inn i tre kategorier: mindre reiser, for eksempel med arbeid hjemmefra, reiser annerledes og reiser renere.
Reis annerledes
Arbeidsgivere motiverer aktivt sine ansatte til å velge et mer bærekraftig alternativ til bilen, som for eksempel sykkelen. Kjøpsgodtgjørelse for ansatte er nå oftere tilgjengelig for sykkel eller el-sykkel. I 2021 var den tilgjengelig hos 48 prosent av organisasjonene, nå på 56 prosent. Refusjon gir flere mulighet til å kjøpe en god sykkel og bruke den til å sykle til jobb. I tillegg har færre organisasjoner leasingbiler og/eller egen bilpark tilgjengelig for bedriftsmobilitet for ytterligere å redusere bilbruken på korte avstander.
Renere reiser
Flere arbeidsgivere velger å gå over til renere transportmidler som elbiler. Fire av ti organisasjoner vil ha økt andelen elbiler betydelig i 2021 (39 %). Dette er en sterk økning sammenlignet med et år tidligere, da andelen elbiler ble kraftig utvidet på 24 prosent av organisasjonene.
Forventninger
Fire av ti arbeidsgivere forventer å begynne å jobbe med bærekraftig reise (videre) i året som kommer. I undersøkelsen indikerer de at de er (mer) engasjert i å oppmuntre til annerledes reiser, oppmuntre til mindre reiser og/eller oppmuntre til renere reiser, ifølge studien. Sentralstyret.
