Tilsynet avdekket at ansatte feilaktig ble holdt i lønnstabell 10.

Gratulerer fra fagforeningen FNV til De Noot-ansatte som med rette fikk en tilleggsutbetaling på mer enn €450 på lønnen, fordi arbeidsgiveren deres ikke anvendte tariffavtalen riktig. En rekke ansatte i Merk Ved hjelp av FNV har de bedt om gransking av arbeidsgiveren sin fra Sosialfondet for mobilitet. CAO-nyhetsflashen til FNV Zorgvervoer & Taxi viser at det var vellykket.

utløse etterforskning

Tilsynet avdekket at ansatte i TPS Noord Holland Noord BV, en av Noots mange BV-er, feilaktig ble holdt i lønnsskala 10. Arbeidstakere som ble klassifisert for lavt har fått tilleggsutbetaling på 2021 og 2022 lønn og 10 % straffetillegg. Dette kom ned til mer enn €450 per person. En undersøkelse av årsaken til undersøkelsen fra Social Fund for Mobility kan bare utføres på BV der reporterne jobber. Den Social Fund Mobility kan og kan ikke undersøke andre Noot BV-er uten at ansatte har meldt seg.

I den nye tariffavtalen ønsker fagforeningene å endre dette. FNV en CNV mener at det bør foretas en undersøkelse av årsakene til hele konsernet dersom det viser seg at tariffavtalen ikke anvendes korrekt ved 1 BV. Men så lenge det ennå ikke er tilfelle, må ansatte i de andre Noot BV-ene stille opp før det kan undersøkes om ikke bedriften forholder seg til tariffavtalene der også. Ifølge fagforeningen har Noot-ansatte i Nord-Holland vist at det å ta grep sammen lønner seg. 11. juli lanserte de en underskriftskampanje der ansatte kan indikere at de går inn for en bedre tariffavtale for Helsetransport & Taxi.

Les også  Streik etter utgått helsetransport og taxiultimatum
Tilsynet avdekket at ansatte feilaktig ble holdt i lønnstabell 10.
Relaterte artikler:
Utskriftsvennlig, PDF og e-post