Spesielt i tider med personalmangel er det ekstra viktig å være forsiktig med ansatte og å investere i deres personlige utvikling.
Godt entreprenørskap inkluderer å være en god arbeidsgiver med øye for medarbeiderutvikling. Derfor har BOVAG satt opp Pitspro Academy, en helt ny opplæringsplattform for bensinstasjon- og bilvaskefagfolk med utdanning, opplæring og kurs. Online og fysisk. Medlemmer av BOVAG og deres ansatte kan bruke Pitspro Academy gratis.
Spesielt i tider med personalmangel er det ekstra viktig å være forsiktig med ansatte og å investere i deres personlige utvikling. For å hjelpe gründere med dette, lanserte BOVAG og Innovam Pitspro Academy i dag. Et bredt spekter av (online) opplæringskurs finnes på plattformen, for eksempel innen sikkerhet, kundekontakt og ledelse. For nyansatte er alle nyttige og nødvendige opplæringskurs hensiktsmessig plassert sammen. De ofte kortvarige kursene er svært praktiske og lett tilgjengelige (på nett). I fremtiden vil BOVAG og Innovam, sammen med en entreprenøriell klangbunnsgruppe, utvide utvalget ytterligere.
"Å investere i de ansattes trivsel og gi dem mulighet til å utvikle seg er svært viktig, spesielt i dagens tider. Med opplæringsplattformen Pitspro Academy tilbyr vi skreddersydd opplæring, spesielt for tank- og bilvaskefirmaer. Jeg anbefaler alle medlemmer å dra nytte av og beholde sine ansatte».
Arbeidsgivere kan opprette en teamkonto på Pitspro.nl og registrere sine ansatte på plattformen. De kan da også følge med på aktivitetene sine på plattformen, noe som er nyttig for eksempel for å gjennomføre prestasjons- og fremdriftsintervjuer. Arbeidsgivere som oppretter en slik konto og også registrerer sine ansatte før 31. desember 2022, har en sjanse til å vinne en teamutflukt verdt 500, 1.000 1.500 eller XNUMX XNUMX euro, ifølge nederlandsk bransjeforening.
