Kollektivtransportens Arbeidsgiverforening (VWOV) forhandler med fagforeningene FNV og CNV om den nye kollektivavtalen for 2023 og utover. 10. januar la arbeidsgiverne i regionsamferdsel fram forslag om en lønnsøkning på 11 % totalt. Av dette er 8 % fra 1. januar 2023, og 3 % fra 1. juli 2024 for en tariffavtale med en varighet på to år. Arbeidsgiverne inviterer fagforeningene til å bygge bro over de siste forskjellene i forslag 17. januar.
forskjell
Forskjellen mellom arbeidsgivernes og fagforeningenes forslag er fortsatt begrenset. På bakgrunn av diskusjonene ser arbeidsgiverne rom for å finne ut av det med hverandre. FNV og CNV har blant annet antydet at de ønsker en tariffavtale med en løpetid på 18 måneder med en lønnsøkning på 10 % per 1. januar 2023 og 4 % per 1. januar 2024.
"Tariffavtalen er en totalpakke. Vi snakker om lønn, men også om tiltak for å avlaste."
Kagie forteller at de inviterer fagforeningene til å diskutere videre med hverandre 17. januar. Da ønsker de å kunne gå sammen og lage avtaler om hele tariffavtalen. "Vi håper å kunne komme til enighet med hverandre da," sa styrelederen i VWOV.
