Pitane bilde

Det pågår nå en gransking fra Arbeidstilsynet hos et flyselskap som har satt inn rundt 60 praktikanter som tillitsvalgte.

Rapporter om underbetaling, ulovlig ansettelse og rettferdig arbeid dominerer i sektorer som gjestfrihet, arbeidsformidling og økonomisk støtte. Vi ser en betydelig andel brudd på arbeidsvilkårsloven innen transport og logistikk og forretningstjenester. En undersøkelse fra Arbeidstilsynet pågår for tiden hos et flyselskap som brukte rundt 2022 traineer som stewarder i høysesongen 60.

Basert på noen få rapporter undersøkes det for tiden om disse traineene faktisk har vært utplassert som sådan, i henhold til de krav og tilsyn som gjelder for praksisplasser, som fullverdig arbeidstaker. Godtgjørelsen og arbeidstiden vises også. Denne studien vil være ferdig tidlig i 2023. Undersøkelsen avdekket i tillegg til den pågående banen fokusert på fysisk belastning i bagasjehåndtering.

Alle meldinger som kommer inn til Arbeidstilsynet veies og videre oppfølging fastsettes deretter ut fra forhold som alvorlighetsgraden av overtredelsen, risikoens alvorlighet, meldingens hastende stilling og melderens stilling.

Kabinansattes fagforening har sendt ut en rapport om de ugunstige arbeidsforholdene for kabinansatte. Fagforbundet antydet blant annet at det er overbelastning av muskel- og skjelettsystemet fordi det ikke tas hensyn til bevegelsesrommet til personellet ved design av fly. Det gjennomføres for tiden en analyse på grunnlag av dokumenter innhentet fra et flyselskap.

Det er også rapportert til Arbeidstilsynet om ansatte og praktikanter som bistår med persontransport i caddie. Det handler om fysisk belastning og mangel på verktøy. Tilsynet skal foreta en ergonomisk analyse og ta stilling til neste trinn basert på dette.

Les også  Brussels Airlines hever seg over forventningene og flyr høyt med rekordresultater

Som en del av et prosjekt igangsatt i begynnelsen av dette året, ble det nylig gjennomført inspeksjoner av flyfrakttransport på Schiphol sammen med Miljø- og transporttilsynet (ILT). Et viktig inspeksjonsemne i så måte er fysisk belastning ved lasting og lossing av lastefly, men det er også gjennomført inspeksjoner for kollisjonsfare og andre temaer knyttet til utforming av en sikker arbeidsplass.

uønsket oppførsel

Uttalelser fra Schiphol-sikkerhetsoffiserer har blitt publisert i media om uønsket oppførsel og en fryktkultur når det gjelder rapportering. I den nederlandske arbeidsvilkårsundersøkelsen skårer sikkerhetssektoren dårligst av alle sektorer på intern uønsket atferd. Det pågår nå en orientering i tilsynet som kan føre til et aktivt prosjekt i sikkerhetssektoren. Prosjektet vil fokusere på alle sikkerhetsselskaper, og ikke spesifikt på Schiphol.

I september 2022 mottok Arbeidstilsynet melding om overskridende atferd. Etterforskningen hos den aktuelle arbeidsgiveren pågår fortsatt. Arbeidstilsynet vurderer denne arbeidsgivers policy for forebygging av intern uønsket atferd slik det er påkrevd etter arbeidsvilkårsloven (RI&E og handlingsplan basert på en forsvarlig analyse av risikofaktorer for intern uønsket atferd).

Relaterte artikler:
DVDP
Utskriftsvennlig, PDF og e-post