Coraz częściej korzysta się z (wspólnych) samochodów, praca w domu jest rzeczywistością, spotkanie z kolegami w centrum nie jest wyjątkiem, a życie zawodowe i prywatne są coraz bardziej pomieszane. Świat jest Twoim miejscem pracy, w którym odpowiedzialne podróżowanie jest normą. Aby uczynić to jeszcze lepszym, zarówno w kraju, jak i za granicą, Mobinck i XXImo zgodziły się na przejęcie.

Silni razem
Mobincka wraz z przejęciem matka dwóch liderów w zwiększaniu elastyczności mobilności biznesowej. Jednym z nich jest Radiuz, platforma mobilności, która zapewnia pracodawcom elastyczne i proste organizowanie polityki mobilności. XXI miesiąc dzięki platformie płatniczej Visa jest silny w generowaniu i obsłudze europejskich transakcji płatniczych obejmujących podróże służbowe. Usługi XXImo i Radiuz są zatem idealnie dostosowane.

„Silna kombinacja” - powiedział Harry de Haas, dyrektor generalny Mobinck. „Dzięki temu przejęciu wprowadzamy istotną część naszego ekosystemu mobilności, w którym możemy pomóc naszym klientom w zorganizowaniu mobilności w łatwy i elastyczny sposób”. Patrick Bunnik, CEO XXImo, dodaje: „W ciągu ostatnich trzech lat zmieniło się więcej pod względem mobilności niż w ciągu ostatnich dziesięciu lat. Kluczem do tego jest technologia i współpraca międzynarodowa. Konsolidacja, ekonomia skali i współpraca inteligentnych zespołów są zatem koniecznością, aby pozostać wiodącym graczem ”.

Dostęp do mobilności i łatwość zarządzania dla pracodawcy
XXImo stanie się częścią Mobinck. Firma, która oprócz XXImo składa się z firm mobilnych Radiuz, Moove, Toogethr i Fleet Support. Mobinck łączy innowacyjne i elastyczne formy mobilności dla pracodawcy i pracownika. Mobinck opracowuje zintegrowane kompleksowe rozwiązania dla pracodawców w Holandii. Wszystko ułatwia jeden dostawca z jedną miesięczną fakturą VAT. Opłacalny, trwały i mający na celu zwiększenie zadowolenia pracowników - mówi Harry de Haas. W czasach bardziej ograniczonego korzystania z transportu publicznego rośnie potrzeba elastyczności mobilności. Mobinck oferuje alternatywy i zapewnia pracodawcom swobodę wyboru w zakresie mobilności w zarządzalny sposób.

„Wspólny rower lub skuter, inteligentny parking, wspólne przejazdy z kolegą, transport publiczny, (wspólny) samochód lub taksówka? Zapewniamy, że pracownicy mają szybki dostęp do dowolnej formy mobilności za pośrednictwem naszej platformy, a pracodawcy nie muszą się już martwić przetwarzaniem administracyjnym - wyjaśnia De Haas.

Elastyczność w mobilności
Mobinck i jego firmy budują ekosystem. Teraz, gdy podróżowanie jest konieczne w inny sposób, elastyczność jest jeszcze ważniejsza. Platforma, do której mają dostęp pracodawca i pracownik, której rozwój nigdy nie stoi w miejscu i gdzie wszystkie nowe formy mobilności są szybko połączone, a płatności są odpowiednio zorganizowane. System, w którym powstają cenne informacje dla pracodawcy i pracownika na podstawie danych w czasie rzeczywistym, dzięki czemu mobilność można bezpiecznie, oszczędnie i efektywnie wykorzystywać.

„Nasze ambicje są duże i dzięki XXImo dodaliśmy pięknego, silnego partnera” - mówi De Haas.

Czytaj także: Reklama rowerowa VanMoof jest zakazany we francuskiej telewizji