W 2025 roku floty 37 holenderskich pracodawców – zjednoczonych w koalicji Anders Reizen – muszą być całkowicie wolne od paliw kopalnych. Prezesi obiecali to w podpisanym oświadczeniu. W najbliższych latach firmy wprowadzą do sprzedaży 23.000 2 samochodów osobowych bez emisji COXNUMX. 

Inicjatywa przyczynia się do osiągnięcia celu, jakim jest zmniejszenie o połowę emisji CO2030 z działalności gospodarczej do 2 r. w porównaniu z 2016 r. Firmy będą corocznie informować o swoich postępach, a także dzielić się najlepszymi praktykami. Nadrzędne cele Andersa Reizena zostały ujęte w Porozumieniu Klimatycznym w 2019 roku. Dzięki polityce lidera dziesięciu skutecznych środków koalicja zapewnia firmom praktyczne narzędzia do osiągnięcia celu redukcyjnego.

Widzieć nowymi oczami 

Nie tylko w Holandii, ale na całym świecie polityka mobilności jest postrzegana nowymi oczami. COVID przyspiesza trwający od jakiegoś czasu trend: czystsze, mniej i bardziej elastyczne podróże pracowników. Hugo Houppermans, dyrektor koalicji Anders Reizen, wyjaśnia: „Nowa równowaga między pracą zdalną a pracą w biurze stwarza nowe dylematy dla pracodawców. Nowe sposoby wspólnej pracy wymagają ponownego zdefiniowania sposobu pracy i podróżowania. Nadszedł czas na podjęcie kolejnych kroków w kierunku zrównoważonej polityki mobilności”.

Coraz mniej barier

Pracodawcy borykają się z terminowością umów najmu. „Czas trwania nie musi stanowić problemu”, mówi Houppermans. „Jako firma możesz zawierać krótsze umowy leasingowe na samochody na paliwa kopalne bez dodatkowych kosztów. W ten sposób możesz przełączać się szybciej. Rynek samochodów elektrycznych rozwija się bardzo szybko.” Nie tylko umowy najmu czasami stanowią barierę; tematem dyskusji jest również oferta samochodów elektrycznych. Houppermans: „Asortyment znacznie się poprawił, a zasięg jest znacznie większy. Ponadto uzasadnienie biznesowe staje się bardziej interesujące. Koszty operacyjne samochodów elektrycznych mogą już być niższe niż w przypadku samochodów na paliwa kopalne. Radzę szybko zaplanować to dla swojej organizacji”.

Lees ook  Samochody autonomiczne: rewolucja z wysoką ceną

Pracownicy 500.000 

Członkowie Anders Reizen od 2015 roku pracują nad tym, aby ich biznesowa mobilność była bardziej zrównoważona. Koalicja ma 70 organizacji o łącznej wielkości 500.000 2025 pracowników, a nowi członkowie są mile widziani. Wśród sygnatariuszy oświadczenia „Flota bez paliw kopalnych w XNUMX r.” są firmy, które obecnie przyspieszają ten proces, oraz firmy, które są już prawie gotowe, takie jak Royal HaskoningDHV, Eneco, Leaseplan i de Volksbank. Najważniejsze spostrzeżenia z przejścia na flotę pojazdów bez paliw kopalnych, uelastycznienia i stopniowego wycofywania floty pojazdów zostaną wkrótce zebrane w przewodniku wiedzy. Ten przewodnik wiedzy jest publikowany wspólnie ze Stichting Natuur & Milieu i można go znaleźć na stronie www.andersreizen.nu.

Organizacje uczestniczące „Flota samochodów osobowych bez paliw kopalnych w 2025 r.”

ABN AMRO, Accenture, Aegon, ANWB, Arcadis, Asito, asr, Athora, CGI, de Volksbank, Deloitte, Eneco, Port of Rotterdam Authority, KPMG, LeasePlan, Nationale Nederlanden, NS, Philips, PGB Pensioendiensten, PGGM, Pon, ProRail , PwC, Rabobank, Royal HaskoningDHV, Royal Schiphol Group, Shell, Signify, Stedin, 's-Heeren Loo, Sweco, TAUW, TenneT, Thales, Vattenfall, Vebego i Vodafone-Ziggo.

słuchać tutaj rozmowa, którą prowadził Hugo Houppermans Mobilność BNR

Czytaj także: Weekend bez paliw kopalnych to milion kilometrów wolnych od paliw kopalnych

organizacja uczestnicząca Nationale Nederlanden
Przyjazne dla wydruku, PDF i e-mail